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2018年三门峡市消防支队招聘政府专职消防员公告

Tag: 2018年河南事业单位河南事业单位三门峡 2018-11-02    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年三门峡市消防支队招聘政府专职消防员公告已公布,报名时间:2018年11月1日-2018年11月15日。报名地点:三门峡市人力资源市场人事代理窗口(文明路东段6号)。河南公务员考试网现将其公布如下:
  三门峡市消防支队2018年招聘政府专职消防员公告
  一、招聘岗位和名额
  基层执勤中队政府专职消防员岗位40名(限男性)。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法;服从命令、听从指挥、吃苦耐劳;遵纪守法,品行端正,志愿投身消防工作;
  (二)年龄在18周岁以上24周岁以下(1994年1月1日至2000年1月1日之间出生),身高:不低于170㎝,体重:上下不超过标准体重15%,标准体重=(身高cm-110)㎏,具备高中或同等以上文化程度,身体健康,五官端正,无残疾,无传染性疾病,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,裸眼视力不低于4.8;
  (三)限三门峡市户籍,包括各县(市)区;
  (四)消防退伍军人同等条件下可优先录用。
  有下列情形之一者不予招收:
  (一)曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
  (二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
  (三)有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;
  (四)被执法执纪部门立案正在审查的;
  (五)有法律法规规定的其他情形。
  三、招收程序
  招收采取公开招聘方式,按照“资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、岗前培训、签订合同”的程序进行。
  (一)报名初审
  报名时间:2018年11月1日-2018年11月15日
  报名地点:三门峡市人力资源市场人事代理窗口(文明路东段6号)
  咨询电话:0398—2918054
  报名材料:须持本人身份证、退伍证、学历证书、驾驶证原件及复印件各1份、近期1寸彩色照片4张,填写报名表。
  (二)体能测试。报考人员体能测试为资格项(不计入总成绩),不达标者一律淘汰。测试项目及标准如下:
  1.1500米跑,达标8分;
  2.俯卧撑,达标2分钟40个;
  3.100米跑,达标15秒。
  (三)笔试。应试者到三门峡市人力资源市场领取准考证,考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加笔试,笔试满分为100分,笔试作弊或成绩达不到笔试最低控制分数线的,不得进入面试。
  (四)面试。应试者到三门峡市人力资源市场进行面试资格确认,领取面试通知单。按照1:1.5的比例,根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员名单,进入面试人员达不到规定比例时,按实有人数参加面试。面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。
  (五)考试总成绩
  考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
  (六)体检。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的,根据考试总成绩依次递补。
  (七)政治审查。对入围人员进行政治审查,主要内容包括:年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。
  (八)聘用。根据体检和政审综合情况,确定拟聘任人员名单。对拟录取人员集中培训2个月后进行考核,考核合格人员安排到市区基层中队试用1个月,考核不合格及在试用期不服从管理者不予录取。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的,依据规定解聘。
  四、相关待遇
  培训期2个月,试用期1个月,共3个月。培训试用期间领取基本工资,试用期结束后签订劳动合同(首次两年,以后续签),为队员按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、值勤补助、岗位津贴、等级补贴、绩效奖励和工作性津贴共7部分组成。
  (一)基础工资。基础工资为1800元/人/月。
  (二)工龄工资。从签订劳动合同签订之日起,在单位连续工作期满一年(12个月),增加100元/人/年的工龄工资。
  (三)值勤补助。培训试用期结束后,根据岗位性质享受相应值勤补助,标准为200元/人/月。
  (四)岗位津贴。副班长岗位津贴为100元/人/月,班长岗位津贴200元/人/月,中队长助理300元/人/月,驾驶员岗位(B2以上)津贴为500元/人/月。
  (五)等级补贴。工资实行岗位等级任期工资制度,一到五级任期分别为3、3、4、4、5年(年/档),1晋2级资增100元,2晋3级资增200元, 4晋5级资增300元,档资递增10元,六级以上经支队党委研究后确定具体金额。
  (六)绩效奖励。绩效奖标准为500元/人/月。根据在不同岗位的工作表现,建立按月考评制度(分别为优秀、良好、称职、不称职),优秀的按100%发放,良好的按照80%发放,称职的按60%发放,不称职的不予发放。
  (七)工作性津贴。在支队级以上组织的重大安保活动中工作表现突出的,由用人单位或处室提出意见,经支队主管领导审批,报后勤处审核后,每次发100元。
  为队员依法缴纳基本医疗、失业、养老和工伤等社会保险,并缴纳人身意外保险。
  队员享受21元/人/天的伙食标准,发放统一服装,实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。
  实行全天24小时工作制,队员每月休息6天(不逐月累计,对于未休假的,可在日常月考评中增加一个等级),按照国家规定享受婚假和陪产假。
  五、特别提示
  本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,并按照有关规定严肃处理。三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次考试招聘工作网站,有关本次考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。
  三门峡市消防支队

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