2019年郑州巩义市生活垃圾分类办公室招聘公告
巩义市生活垃圾分类办公室工作人员招聘简章
一、招聘岗位及人数：
招聘巩义市生活垃圾分类办公室工作人员10名(男女不限;文秘类专业优先，从事过垃圾分类工作或熟知垃圾分类知识的优先)。
本次招聘采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往巩义市生活垃圾分类办公室，具体岗位由用人单位根据工作需要统一安排。
二、招聘条件和资格：
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1、学历要求：大专及以上：
2、专业要求：文秘类及岗位所需的相关专业：
3、年龄要求：30周岁以下(1989年1月1日以后出生);
4、遵守宪法和法律，无任何违法违规现象和不良记录;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有良好的品行。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、工资待遇：
1、工资标准：按我市月最低工资标准发放(今年为1900元/人.月，含个人应缴部分)，以后随我市最低工资标准的变化而调整，合同一年一签。
2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。
四、考试聘用程序
(一)报名
报名采取现场报名方式。
报名需提供材料：毕业证、报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份(2019届毕业生需学院出具应届生证明)，一寸近期免冠彩色照片2张，下载填写报名表一份(贴照片)，有工作单位的需出具单位同意报考证明。
报名时间：2019年10月15日—18日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，休息日除外)，地点：巩义市生活垃圾分类办公室(巩义市联通公司369号十二楼121室)，电话：0371-64353329。
(二)面试
面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质及专业相关知识。
(三)体检
根据应聘人员面试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
(四)考察
依据面试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。
(五)聘用
体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期半年，试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
五、其它事项
1、招聘简章等有关事项均在巩义市人民政府网站(http://www.gongyishi.gov.cn/)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘简章的解释权归巩义生活垃圾分类办公室。咨询电话：0371-64353329。
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