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2010年河南农业科学院集中招聘

Tag: 河南农业科学院 2010-05-29    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问

  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,经批准,我院面向社会招聘工作人员40名。结合实际,制定本招聘方案。
  一、招聘单位、岗位及人数
  河南省农业科学院是河南省属全供事业单位,根据岗位需要,面向社会公开招聘专业技术人员40名,其中博士研究生38名,硕士研究生2名。
  二、招聘范围及对象
  全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业生。
  三、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行,热爱农业科研事业;
  (四)年龄一般为30周岁以下(即1980年1月1日以后出生);
  (五)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。
  四、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息。在河南公务员考试网(www.hngwy.org)、河南省农业科学院
和省人力资源社会保障厅(www.hnrs.gov.cn)网站发布招聘公告。
  (二)报名和资格审查
  应聘人员填写《报名表》(附表2),提交本人身份证、学历、学位证书原件和复印件各一份(有专业方向要求的需提交相关学历的学历、学位证书及近期一寸正面免冠彩色照片1张),于2010年6月6日至6月10日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1623房间)报名。(每人限报一个岗位)
  联系电话:0371-65730036、邮箱:
hbr8020@yahoo.com.cn
  组织人事教育处对应聘人员的年龄、专业、学历等进行资格审查,符合应聘条件人员名单将在网上公布。
  (三)硕士考试
  1、公开考试
  考试分为笔试和面试,均为100分制。笔试内容为公共基础知识和写作。面试内容为本专业领域应知应会的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平,以及语言表达、分析判断等方面的综合素质。
  2、考试时间
  笔试时间定于2010年6月12日,面试时间另行通知。
  笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘职位拟录用人数的1:3确定参加面试人选。
  3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  (四)博士面试
  博士面试以答辩形式进行。基本程序:应聘博士就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘博士对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分,提出评议意见。
  面试内容为个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。
  面试时间为每人20分钟,其中个人陈述15分钟,答疑5分钟。
  博士面试另行通知。
  (五)考察体检
  硕士根据综合成绩、博士根据面试成绩,从高分到低分,按招聘职位计划数1:1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的,从第二名替补,依次类推。
  考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。
  体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
  (六)公示
  拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7天。
  (七)聘用和待遇
  1、经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  2、硕士聘用人员实行试用期制度,试用期限为一年(首次聘期包含试用期)。试用期满后考核,合格的按期聘任;不合格的解除聘用关系。
  四、监督
  招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。
  监督电话:河南省农业科学院            0371—65730036
  省人社厅事业单位人事管理处  0371—65900307

  附件:1、河南省农业科学院2010年集中招聘工作人员一览表
  2、河南省农业科学院2010年集中招聘工作人员报名表

  二0一0年五月二十七日


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