解放军信息工程大学理学院招聘信息
中国人民解放军信息工程大学理学院是为适应军事高等教育改革和发展趋势，促进综合大学形成多学科、综合化学科环境，实现基础教育资源共享而创办的基础学 院。学院坚持通识教育和精英教育的培养理念，主要承担全校初级指挥生长干部学员的全程培养和管理任务，承担全校研究生各学科专业公共基础课程教学任务。学院拥有“外国语言学以应用语言学”、“光学工程”、“军事教育训练学”3个硕士学位授权点，同时可以培养“应用数学”、“计算机应用技术”、“计算机软件 与理论”3个专业的硕士研究生和“计算机软件与理论”专业的博士研究生。
学 院拥有一支素质优良、结构科学、梯次合理、学术水平高、教学科研能力强的师资队伍，其中具有高级专业技术职务的教员占教员总数的50%，拥有一批以全军优 秀教师、总参优秀中青年专家为代表的军内外知名专家学者。学院基础研究和应用基础研究力量雄厚，科研成果丰厚，先后获得军队级、省级科研成果多项，并产生出良好的效益。
学 院地处郑州市高新技术产业开发区，周边高新科技产业林立，环境清新优美。学院总占地面积1700余亩，计划投资8.5亿元，建筑面积43万平方米。校园内 整体规划功能合理、分区明确、绿化环保，校园分为办公教学区、训练区、学员宿舍区、后勤保障区，各区以人工湖及绿化区分隔。学院拥有现代化教学楼，基础实验楼和图书馆。建有77个共计1万余座的多媒体教室，1千余台高档微机组成的计算机中心，全数字化1千多座的语音试验中心，以及物理、电子试验中心和数学、EDA、网络、计算机原理、系统工程等专业基础实验室；建有符合国际标准的塑胶田径运动场1个，普通田径运动场1个，两个标准游泳池的游泳馆1座，综 合训练馆1个，以及心理行为训练场、体能训练场、战术训练场、篮排球场等各类专业训练场地，设施齐备；建有学员公寓近9万平方米，食堂2万平方米，可保障 近万名学员学习和生活需要。
学 院按照“质量立院，特色兴院”的办学思想，坚持以人为本，视教学质量为学院的生命，注重打牢学员的全面素质基础，努力培育“求是拓新、重行践言”的精神， 旨在建设一个军内外有影响的开放式、数字化、有特色的学院，始终以综合化的学科环境、浓厚的学术氛围、现代化的教学设施和一流的教学质量为依托，努力为军队和国家培养和输送高素质人才。
为 了利用社会人才资源为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》，我院面向社会招聘文职人员。文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员享有参加政治生活、获得精神物质奖励、享受相应报酬、福利待遇和社会保障、不经规定程序不被解聘或惩处、可申请人事争 议处理等权利；同时，应履行遵守国家和军队法规制度、服从命令、听从指挥、遵守纪律、保守秘密、根据需要参战和处置突发事件等义务。文职人员在岗位设置上与军地同类人员在名称、职责等方面相互衔接，专业技术岗位分为初、中、高三个等级。文职人员实行聘任制度，在明确相应职责、条件和待遇的基础上，用人单位 与应聘人员通过订立合同建立聘用关系，并依据合同对聘用的文职人员进行管理，合同解除后个人与聘用单位的关系即行终止。文职人员的人事代理借鉴国家对社会人才实行的人事代理制度，文职人员的人事行政关系及其档案管理等事宜，可委托当地政府所属人才中介服务机构代理。
一、招聘对象及基本条件
1、招聘对象
普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
2、基本条件
（1）符合征集公民服现役的政治条件；
（2）热爱国防教育事业，符合我院聘用岗位的职责要求和相应的资格条件，教学岗位应聘人员最低学历为硕士研究生。对于聘用的硕士研究生原则上要求本科和硕士毕业院校均属于“211工程”院校，并取得相应的学历、学位。同等条件下，师范类院校毕业生优先录用。
（3）符合公民应征服现役的体格检查标准，在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可以适当降低；
（4）文职人员首次聘用到专业技术初、中、高级岗位的最高年龄分别为35、40、45周岁。
二、招聘岗位
我院在数学、物理、电子技术、计算机科学、人文社科和外语教学岗位聘用初、中、高级专业技术文职人员，具体岗位及要求见附表。
三、待遇
1、工资福利待遇
文职人员工资按照《中国人民解放军文职人员条例》有关规定，参照郑州市事业单位同类岗位人员工资水平确定，主要包括基本工资、津贴补贴和军队服务津贴、专业技术人才奖励性津贴，并根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，适当发放奖金。
2、社会保障
文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照郑州市政府规定的标准执行，住房补贴、房租补贴随工资发放。文职人员在我院工作期间应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
文职人员的工作用车、休假、探亲办法和差旅费标准，按照中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定执行。
文职人员的聘用时间，计入工作年限（工龄）。
四、聘用程序
1、报名
应聘人员根据我院文职人员招聘岗位情况填写相关报名表格，普通高校毕业生需提供身份证、户口本、学位和学历证书原件及复印件，在校期间所学专业课程成绩单、奖励证书；社会流动人才需提供身份证、学位和学历证书原件及复印件、工作履历表、执业资格和专业技术资格证书、已婚人员婚育证明（每年12月底前将本人简历和相关材料及复印件寄至我院）。
2、应聘人员条件初审
我院按照招聘条件，对应聘人员提交相关材料进行初审。
3、业务知识和能力测试
对初审合格的应聘人员，视情况采取面试、笔试、上机考试、实际操作等方式，考查履行岗位职责的能力或者技能。
4、政审和体检
对测试合格的应聘人员要进行政审和体检。普通高校毕业生按照军队接收地方大学生的政审规定，社会流动人才按照征兵的政审条件进行政审。体检在我院指定的军队医疗单位进行。
5、建立聘用关系
根据测试、政审和体检等结果，在综合衡量的基础上拟定初选名单并公示。公示结束后，按照规定的程序审批并与被批准的应聘人员签订聘用合同。
联系单位：信息工程大学理学院政治部
联系人：宋老师
联系电话：0371—81639083
E-mail: xxgc_lxy_wzry@163.com
通信地址：河南省郑州市科学大道62号
邮编：450001
附件：招聘附表
学 院拥有一支素质优良、结构科学、梯次合理、学术水平高、教学科研能力强的师资队伍，其中具有高级专业技术职务的教员占教员总数的50%，拥有一批以全军优 秀教师、总参优秀中青年专家为代表的军内外知名专家学者。学院基础研究和应用基础研究力量雄厚，科研成果丰厚，先后获得军队级、省级科研成果多项，并产生出良好的效益。
学 院地处郑州市高新技术产业开发区，周边高新科技产业林立，环境清新优美。学院总占地面积1700余亩，计划投资8.5亿元，建筑面积43万平方米。校园内 整体规划功能合理、分区明确、绿化环保，校园分为办公教学区、训练区、学员宿舍区、后勤保障区，各区以人工湖及绿化区分隔。学院拥有现代化教学楼，基础实验楼和图书馆。建有77个共计1万余座的多媒体教室，1千余台高档微机组成的计算机中心，全数字化1千多座的语音试验中心，以及物理、电子试验中心和数学、EDA、网络、计算机原理、系统工程等专业基础实验室；建有符合国际标准的塑胶田径运动场1个，普通田径运动场1个，两个标准游泳池的游泳馆1座，综 合训练馆1个，以及心理行为训练场、体能训练场、战术训练场、篮排球场等各类专业训练场地，设施齐备；建有学员公寓近9万平方米，食堂2万平方米，可保障 近万名学员学习和生活需要。
学 院按照“质量立院，特色兴院”的办学思想，坚持以人为本，视教学质量为学院的生命，注重打牢学员的全面素质基础，努力培育“求是拓新、重行践言”的精神， 旨在建设一个军内外有影响的开放式、数字化、有特色的学院，始终以综合化的学科环境、浓厚的学术氛围、现代化的教学设施和一流的教学质量为依托，努力为军队和国家培养和输送高素质人才。
为 了利用社会人才资源为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》，我院面向社会招聘文职人员。文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员享有参加政治生活、获得精神物质奖励、享受相应报酬、福利待遇和社会保障、不经规定程序不被解聘或惩处、可申请人事争 议处理等权利；同时，应履行遵守国家和军队法规制度、服从命令、听从指挥、遵守纪律、保守秘密、根据需要参战和处置突发事件等义务。文职人员在岗位设置上与军地同类人员在名称、职责等方面相互衔接，专业技术岗位分为初、中、高三个等级。文职人员实行聘任制度，在明确相应职责、条件和待遇的基础上，用人单位 与应聘人员通过订立合同建立聘用关系，并依据合同对聘用的文职人员进行管理，合同解除后个人与聘用单位的关系即行终止。文职人员的人事代理借鉴国家对社会人才实行的人事代理制度，文职人员的人事行政关系及其档案管理等事宜，可委托当地政府所属人才中介服务机构代理。
一、招聘对象及基本条件
1、招聘对象
普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
2、基本条件
（1）符合征集公民服现役的政治条件；
（2）热爱国防教育事业，符合我院聘用岗位的职责要求和相应的资格条件，教学岗位应聘人员最低学历为硕士研究生。对于聘用的硕士研究生原则上要求本科和硕士毕业院校均属于“211工程”院校，并取得相应的学历、学位。同等条件下，师范类院校毕业生优先录用。
（3）符合公民应征服现役的体格检查标准，在不影响履行岗位职责的前提下，视力标准可以适当降低；
（4）文职人员首次聘用到专业技术初、中、高级岗位的最高年龄分别为35、40、45周岁。
二、招聘岗位
我院在数学、物理、电子技术、计算机科学、人文社科和外语教学岗位聘用初、中、高级专业技术文职人员，具体岗位及要求见附表。
三、待遇
1、工资福利待遇
文职人员工资按照《中国人民解放军文职人员条例》有关规定，参照郑州市事业单位同类岗位人员工资水平确定，主要包括基本工资、津贴补贴和军队服务津贴、专业技术人才奖励性津贴，并根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，适当发放奖金。
2、社会保障
文职人员的住房实行社会化、货币化保障。住房公积金、住房补贴、房租补贴，按照郑州市政府规定的标准执行，住房补贴、房租补贴随工资发放。文职人员在我院工作期间应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
文职人员的工作用车、休假、探亲办法和差旅费标准，按照中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定执行。
文职人员的聘用时间，计入工作年限（工龄）。
四、聘用程序
1、报名
应聘人员根据我院文职人员招聘岗位情况填写相关报名表格，普通高校毕业生需提供身份证、户口本、学位和学历证书原件及复印件，在校期间所学专业课程成绩单、奖励证书；社会流动人才需提供身份证、学位和学历证书原件及复印件、工作履历表、执业资格和专业技术资格证书、已婚人员婚育证明（每年12月底前将本人简历和相关材料及复印件寄至我院）。
2、应聘人员条件初审
我院按照招聘条件，对应聘人员提交相关材料进行初审。
3、业务知识和能力测试
对初审合格的应聘人员，视情况采取面试、笔试、上机考试、实际操作等方式，考查履行岗位职责的能力或者技能。
4、政审和体检
对测试合格的应聘人员要进行政审和体检。普通高校毕业生按照军队接收地方大学生的政审规定，社会流动人才按照征兵的政审条件进行政审。体检在我院指定的军队医疗单位进行。
5、建立聘用关系
根据测试、政审和体检等结果，在综合衡量的基础上拟定初选名单并公示。公示结束后，按照规定的程序审批并与被批准的应聘人员签订聘用合同。
联系单位：信息工程大学理学院政治部
联系人：宋老师
联系电话：0371—81639083
E-mail: xxgc_lxy_wzry@163.com
通信地址：河南省郑州市科学大道62号
邮编：450001
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