新野县直事业单位招聘67名工作人员公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，经县委、政府研究决定，我县县直全供事业单位公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
1、公开招聘工作人员67名。
①限定专业的17名，具体专业及数额如下：
新闻学1人统计2人
经济类2人水利水电工程1人
农业类1人金融证券4人
林学1人广播电视新闻学1人
土木工程1人光电子应用1人
纺织类1人计算机网络1人
②不限定专业的50名。
若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。
2、面向“绿色通道”人员(硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学毕业生。下同)招聘，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定，专业不限；招聘计划单列。
二、招聘范围
未就业的普通院校全日制本科及以上学历毕业生。
三、报考条件
报考人员应同时具备以下条件：
(一)基本条件
1、热爱祖国，坚持四项基本原则；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身体健康；
5、新野籍（“绿色通道”、限定专业岗位除外）。
(二)资格条件
1、年龄条件：本科毕业生年龄在28周岁以下(即1982年10月1日以后出生)，符合“绿色通道”条件的毕业生年龄在30周岁以下(即1980年10月1日以后出生)。
2、专业条件：报考限定专业的岗位，所学专业必须与限定的专业一致。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试，笔试占60分，面试占40分。笔试后，限定专业的岗位，按专业从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象；不限定专业的岗位，按成绩从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据报考人员所学专业及考试考核情况，结合县直事业单位编制余缺，确定人员定位意见。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数达到规定分数线以上的全部进入体检环节。
（二）招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年10月18日至10月24日
2、准考证领取时间：2010年11月3日
3、报名地点：县人劳社保局人力资源市场
4、报名要求：符合条件者，持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及其复印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照5张到县人劳社保局报名。报考人员若同时符合限定专业岗位和不限定专业岗位报名条件的，只能选报一个岗位，并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费40元。
六、考试
1、笔试
参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。笔试满分100分，占考试总成绩的60%。采用一套试题，统一组织、统一评分。采取张榜和网站公示的形式公布笔试成绩。笔试后，限定专业的岗位按该专业招聘数额1∶2的比例从高分到低分分别确定各专业参加面试的人员；不限定专业的岗位按招聘数额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满考核合格的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试
面试主要是测试应试者的综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试一套试题，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的40%，面试分数当场公布。符合“绿色通道”条件的毕业生，面试成绩低于非“绿色通道”人员面试平均分的不再进入体检。
考试总成绩＝笔试最终成绩×60%＋面试成绩×40%
七、体检
根据考试总成绩，限定专业的岗位按该专业招聘数额1：1的比例分别确定各专业体检人员；不限定专业的岗位，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发［2005］1号)进行。
八、考核
体检合格人员，确定为考核对象。考核主要考察报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。
咨询电话：65033580、65033581
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一、招聘计划
1、公开招聘工作人员67名。
①限定专业的17名，具体专业及数额如下：
新闻学1人统计2人
经济类2人水利水电工程1人
农业类1人金融证券4人
林学1人广播电视新闻学1人
土木工程1人光电子应用1人
纺织类1人计算机网络1人
②不限定专业的50名。
若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。
2、面向“绿色通道”人员(硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学毕业生。下同)招聘，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定，专业不限；招聘计划单列。
二、招聘范围
未就业的普通院校全日制本科及以上学历毕业生。
三、报考条件
报考人员应同时具备以下条件：
(一)基本条件
1、热爱祖国，坚持四项基本原则；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身体健康；
5、新野籍（“绿色通道”、限定专业岗位除外）。
(二)资格条件
1、年龄条件：本科毕业生年龄在28周岁以下(即1982年10月1日以后出生)，符合“绿色通道”条件的毕业生年龄在30周岁以下(即1980年10月1日以后出生)。
2、专业条件：报考限定专业的岗位，所学专业必须与限定的专业一致。
四、招聘方法及程序
(一)招聘方法
公开招聘事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试，笔试占60分，面试占40分。笔试后，限定专业的岗位，按专业从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象；不限定专业的岗位，按成绩从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据报考人员所学专业及考试考核情况，结合县直事业单位编制余缺，确定人员定位意见。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数达到规定分数线以上的全部进入体检环节。
（二）招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年10月18日至10月24日
2、准考证领取时间：2010年11月3日
3、报名地点：县人劳社保局人力资源市场
4、报名要求：符合条件者，持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及其复印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照5张到县人劳社保局报名。报考人员若同时符合限定专业岗位和不限定专业岗位报名条件的，只能选报一个岗位，并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费40元。
六、考试
1、笔试
参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。笔试满分100分，占考试总成绩的60%。采用一套试题，统一组织、统一评分。采取张榜和网站公示的形式公布笔试成绩。笔试后，限定专业的岗位按该专业招聘数额1∶2的比例从高分到低分分别确定各专业参加面试的人员；不限定专业的岗位按招聘数额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满考核合格的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试
面试主要是测试应试者的综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试一套试题，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的40%，面试分数当场公布。符合“绿色通道”条件的毕业生，面试成绩低于非“绿色通道”人员面试平均分的不再进入体检。
考试总成绩＝笔试最终成绩×60%＋面试成绩×40%
七、体检
根据考试总成绩，限定专业的岗位按该专业招聘数额1：1的比例分别确定各专业体检人员；不限定专业的岗位，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发［2005］1号)进行。
八、考核
体检合格人员，确定为考核对象。考核主要考察报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。
咨询电话：65033580、65033581
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