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2013年平顶山市招聘126名高层次人才 7月8日起报名

Tag: 平顶山市招聘 2013-06-19    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  为进一步实施人才强市战略,提升人才总量、优化人才结构,推进平顶山市经济社会又好又快发展,经研究决定面向社会公开招聘一批高层次人才,本次招聘对象为具有国家承认的全日制研究生学历、硕士学位人员。计划招聘126人,招聘人数分布为:汝州市20人;舞钢市13人;宝丰县12人;郏县15人;鲁山县25人;  叶县5人;新华区11人;卫东区12人;湛河区9人;石龙区4人。详见:2013年平顶山市招聘高层次人才公告

  采用网上报名方式
  报考人员请于2013年7月8日至12日在指定网站下载填写《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》,上传一寸近期正面免冠蓝底彩色照片一张(jpg格式,30kb以下),发送至邮箱
pdsrczp@126.com。联系电话:0375-2666959。
  某县(市、区)拟招聘人数与报考人数比例少于1:5的,按实际情况调整拟招聘人数;报考人数少于5人的,本年度暂不安排该县(市、区)的招聘考试。
  (资格审查将贯穿本次公开招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员资格条件不符或提供虚假资料的,取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门将对招聘工作进行全程监督。)

  笔试安排
  通过资格初审的报名者携带下列资料到指定地点进行现场确认:本人有效身份证件原件和复印件2份;高中以上学历、学位证书原件和复印件2份;《平顶山市公开招聘高层次人才报名表》一式2份;已参加工作的须提供现工作单位同意报考证明1份。现场打印准考证。(现场确认时间地点在指定网站另行通知。)
  本次笔试满分100分,主要测试应试人员的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考生可以参考河南省事业单位考试适用教材进行复习。

  面试安排
  本次招聘将按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试满分100分,采取结构化面试的形式进行,主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力,面试成绩当场公布。
  最终考试成绩由笔试成绩和面试成绩综合确定(笔试成绩占50%,面试成绩占50%)。
  注:笔试和面试时间地点在指定网站另行通知。

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