2013年信阳市浉河区事业单位招聘公告
浉河区2013年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《浉河区事业单位公开招聘工作人员实施意见》（浉人字〔2007〕41号），结合我区部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区委、区政府同意，我区22个事业单位面向社会公开招聘工作人员71名。河南公务员考试网（www.hngwy.org）现将有关事项公告如下。一、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生。
凡已招聘到事业单位的工作人员、非应届的全国普通高等院校在校学生不在本次公开招聘范围。
二、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.年龄在30周岁以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本级，下同）。年龄计算时间截止到2013年6月30日；
2.不受户籍限制；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.岗位所需的专业条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚在处分影响期内的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6.其他不符合报考资格条件的。
三、报名时间、方法和要求
（一）报名时间及地点本次报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2013年7月10日至7月12日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。
2.报名地点：浉河区人力资源市场服务大厅（详细地址：信阳市河南路宝石桥大转盘东侧，乘6路、9路市内公交车可到达）。
（二）报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿）、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2013年毕业生）、职称证、资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），到报名点报名。报名时填写《浉河区2013年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站或浉河区人民政府网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费30元，数码照相费12元。
2.报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。对我区急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报区招聘工作领导小组批准后可适当放宽比例。
4.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
5.报名资格审查合格者，于2013年7月18日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办法本次公开招聘事业单位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
五、考试考试分为笔试和面试。
（一）笔试笔试工作由浉河区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试内容。笔试为《公共基础知识》一张试卷，满分为100分。包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容；
2.笔试时间。2013年7月19日上午8：30至10：00考试《公共基础知识》。
3.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满2年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年7月18日下午17 :30前向区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
4.笔试成绩和进入面试人员名单在浉河区人民政府网站公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.面试时间。2013年7月27日上午8：30进行。面试地点另行通知。
2.面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2013年7月26日下午17:30前到现场报名地点领取面试准考证。
3.面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由区公开招聘工作领导小组统一组织。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在浉河区人民政府网站上公布。
4.综合考试成绩计算办法：综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
六、体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，可按综合考试成绩依次递补。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织。考核工作由各招聘单位主管部门会同用人单位具体组织实施。体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行，费用自理。
七、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站和浉河区人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经区人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
八、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员， 在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。
九、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河区人民政府网站（http://www.shihe.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
本次公开招聘工作设立咨询电话：0376---6691906（浉河区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
附件下载：
1、浉河区2013年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.
2、浉河区2013年事业单位公开招聘工作人员职位表.
浉河区2013年事业单位公开招聘工作领导小组
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