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2013年河南省“三支一扶”面试方案

Tag: 河南省三支一扶面试 2013-07-02    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
关于印发《河南省2013年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试方案》的通知
各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室:
  根据《河南省2013年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》(豫三支一扶办[2013]7号)的有关规定,为做好面试工作,特制定《河南省2013年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试方案》,请遵照执行。
  河南省“三支一扶”工作协调管理办公室
河南省2013年高校毕业生“三支一扶”计划招募面试方案
  一、指导思想和原则
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和人才观,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范面试程序,严肃工作纪律,提高面试水平,科学、公正地选择优秀人才。
  二、面试的组织管理
  面试工作由省“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织,各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室具体实施。
  三、面试时间和地点
  面试时间:2013年7月6 日
  四、面试人数
  根据笔试成绩,按照各省辖市招募岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
  五、面试内容和形式
  面试采取结构化面试的方式进行。
  面试主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机、人际合作意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等,满分100分。面试时间为每人不超过10分钟。
  六、面试考官组设置和面试工作监督
  根据面试人数,科学设置面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成,设主考官1名、考官6名。
  各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官小组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。
  由各省辖市人社局商请市纪委、监察局派员担任监督员,对面试工作进行全程监督;并可商请公证处派员,对面试工作进行司法公证。
  七、面试考点
  面试考点由各省辖市根据当地情况自行确定。面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室,考生休息室。
  (一)面试考点。面试考点内划分警戒区域,设专门人员负责引领考生并维持秩序,面试室、候考室和休息室均设置明显标示。
  (二)面试室。面试室内设考生席、考官席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席、公证席。考生席放置铅笔和草稿纸,考官席放置评分表、水笔和草稿纸,工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。
  在主考官席对面适当位置设置考生席。
  (三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间,室内张贴《面试应试者须知》。
  (四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离,防止互相干扰。
  八、面试工作人员
  1、候考室安排男、女各1名工作人员,负责考生报到、查验证件,讲明候考须知,对考生按报考岗位分组抽签编号、登记,对候考者实行封闭管理。
  2、休息室安排男、女各1名工作人员,负责管理考生,等候面试全部结束后,统一宣布成绩。
  面试前对所有面试工作人员进行培训。工作人员在面试期间必须接受封闭管理,并严格遵守《面试工作人员守则》。
  九、面试办法及程序
  1、面试工作从上午9:00开始,按报考岗位分组面试。
  中午12:00—13:00为就餐时间,由工作人员将午餐送到面试室、候考室和休息室,供考官、工作人员和考生就餐。
  2、考生须按面试通知单规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生,应按各省辖市规定的时间到考点集合点名,点名未到者,视为自动放弃面试资格。考生报到时,由候考室工作人员查验考生有效身份证、笔试准考证,收缴通信工具统一保管,带领考生进入候考室,实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。
  3、面试考官、监督人员及工作人员须在2013年 7月6日上午8:00在考点集合,熟悉面试方案,进行考前培训。
  4、7 月 6 日上午9:00面试正式开始。工作人员按照岗位分工和职责要求,逐一引导考生进入面试室。
  5、每位考生面试开始时,主考官首先宣读指导语,考生的思考时间和回答问题时间为10分钟。在最后2分钟时,计时员给予提示,答题时间到,计时员应及时提示,考生终止回答并离开面试考场。
  6、面试时,原则上由主考官主持面试,其它考官不再提问题。
  7、每个考生面试结束后,由各个考官按照测评要素为每个考生进行独立评分,逐项填写《结构化面试评分表》;考官打分要打整数分,只打总分,不打分项分,打分结束后签署本人姓名。
  8、考官对每位考生的评分结束后,计分员收取全体考官的评分表,当场计算面试成绩,填写《面试成绩汇总表》,核分员对分数进行复核。
  面试计分采取体操计分法。即:将考官评出的分数中去掉一个最高分、一个最低分,其他分数相加平均,即为考生的面试成绩。
  9、公布面试成绩。本考场考生全部面试结束后,由记分员和核分员计算出每一位考生的面试成绩由监督员和主考官签字确认,最后由主考官当场向考生公布面试成绩。
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  10、总成绩最后一名出现并列的,经主考官、省厅巡视人员和纪检人员研究,可启用另外一套面试考题决出最终名次,成绩最高者入选。
  11、面试成绩公布后,确定并公布参加体检人员名单。
  十、有关要求
  面试是公开招募工作的重要环节,政策性强,社会关注程度高,关系着公开招募工作的成败。有关单位和人员需要高度重视,明确职责,密切配合,严格按照规定的程序和要求,精心组织,周密实施,确保面试工作顺利进行。
  1、各省辖市“三支一扶”工作协调管理办公室要采取多种方式通知考生按时参加面试,如电话通知或自制面试通知单等。
  2、参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机,并由市纪委监督员统一保管,任何人在面试期间不准外出接听电话。中午就餐和休息时间也不例外。
  3、为预防突发事件,各省辖市“三支一扶”办公室各安排1辆车在面试点全程值班。
  4、面试考官及工作人员凡与考生有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的,要实行公务回避。
  5、要严格工作纪律,严肃考风考纪,对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、工作人员及有违纪行为的考生,按照有关规定严肃处理。
  附件下载:
  1.结构化面试评分表
  2.考官记分平衡表
  3.成绩汇总表
  4.面试评分汇总表


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