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公务员招考职位冷热不均 考生勿凭直觉报

Tag: 2013-07-05    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   财政部、商务部和中联部等公务员招考岗位对招考要求进行调整,适当降低原来的标准和要求,符合报考条件的考生可抓住机遇报考。
  据了解,中央对外联络部近日在国家人事部网站上发表公告,表示将该部阿拉伯语翻译、法语翻译、俄语翻译学历要求改为“本科及以上”,基层工作经历改为“无限制”;西班牙语翻译、葡萄牙语翻译要求的基层工作经历改为“无限制”,其他条件不变。商务部将招考岗位学历要求降低,招考的服务贸易司10004职位、市场运行司12001职位要求的“博士”学历更改为“硕士及以上”。财政部国际司主任科员职位也取消了关于基层工作经验的限制。可以看出,要求很高但待遇不错的岗位开始自动降低门槛,一些符合条件的考生要冷静分析报考形势,根据自身条件“趋冷避热”。
  公务员考试辅导老师莫艳玲认为,很多考生凭直觉报考,功利心过重,对公务员身份的通用性缺乏了解,是导致报考职位出现冷热不均的原因。在一般百姓眼里的“清水衙门”,根据国家政策规定,待遇将和其他所谓的热门机关一致。由于《公务员法》及其配套法规实施到位后,对所谓的热门机关的监督管理将更严。以往人们说的“一杯茶、一张报纸看半天”的现象,将不再存在。越是热门机关,越受到密切监督,其行为也将受到更严格的约束。
  根据2007年招考简章,此次约招录12000名公务员,比2006年有所增加,其中,中央机关招录约900名,比2006年有所降低。招考单位分为中央党群机关,如中纪委、中宣部等;中央国家行政机关,如外交部、教育部;中央直属机构,如海关系统、国税系统等;参照公务员管理的事业单位,如地震局、气象局;其他单位,如海事局等。考生需仔细阅读《招考简章》中明确的部门名称、用人司局、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历和政治面貌等内容,尤其要注意职位所要求的专业、学历、外语水平等条件。在确认自己各个方面的条件都达到职位的要求后,再审慎报考。

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