2013年信阳市教育卫生事业单位招聘2444人 7月23日起报名
为大力实施人才强市战略，加快信阳教育卫生事业发展，推动就业、就医、就学民生工程更好的实施，按照市委、市政府的安排，2013年在信阳市实施“双千工程”，即按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过市、县（区）、乡（镇）三级统一进行公开招聘，此次招聘信阳市教育、卫生事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2444名。其中：市直单位406人，县（区）2038人。具体招聘单位、人数及要求详见详见2013年信阳市教育卫生事业单位招聘公告。
采取现场报名的方式
报名前需进行初测的岗位（见职位表），应在初测合格后才能报名，初测地点设在信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）。
报考人员请于2013年7月23日至7月25日每天9:00--18：00至信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）进行报名。
报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、毕业证、学位证、职称证、教师资格证（报考岗位有要求的），留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2014年毕业的博士、硕士研究生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。乡（镇）卫生院聘用人员符合报考条件的，由县（区）人力资源和社会保障局统一资格审查，报考人员汇总后于7月25日18:00前将相关材料复印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），上报市人力资源和社会保障局。
报名时填写《信阳市2013年实施“双千工程”统一公开招聘教育卫生事业单位工作人员报名表》一式2份。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费（每科30元），数码照相费12元。
报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
招聘方式
公开招聘硕士研究生以上学历、具有高级职称人员和全国重点大学一本本科岗位工作人员，以公开考核招聘方式为主。对于报考人数少于招聘计划的岗位，按照考核（考核时进行面试）、体检、公示、聘用程序进行；对于报考人数与招聘计划比例在10：1以下的岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行；对于报名人数与招聘计划的比例在11：1以上的岗位，由县（区）或市直主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入面试环节。如进行，则按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
对于本次招聘不能完成招聘计划的硕士研究生以上学历、具有高级职称人员和全国重点大学一本本科学历岗位，将继续组织公开考核招聘。
需初测的岗位招聘按初测（主要对报名者本人形象等进行目测和专业技能测试）、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
笔试情况
报名资格审查合格者，于2013年 8月1日至8月2日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。不参加笔试，只参加面试的，领取面试准考证的时间、地点在本次招聘的面试公告中另行通知。
笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置为：
1.管理岗位和非教师、卫生类专业的专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；
2.教师岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）两科；
3.卫生专业技术岗位为《公共基础知识》和《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）两科。
各科满分均为100分。其中《公共基础知识》考生可以根据河南省事业单位考试适用教材来进行复习。
笔试时间：2013年8月3日8：00至9：30《公共基础知识》；9：40至11：10《教育基本理论》或《卫生公共知识》。
笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩×50%；不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。笔试合格分数线的确定。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况，对市、县（区）、乡（镇）三级分别划定笔试合格线。对急需、紧缺岗位和基层、特殊专业，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
面试安排
面试人选的确定。免笔试的人员直接进入面试。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。
面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间定于2013年8月10日上午8：00全市统一进行。面试地点另行通知。进入面试的人员于2013年8月9日17:00前到各县区人社部门或市直各招聘单位主管部门领取面试准考证。
面试形式：除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）以下教师岗位的面试采取说课的方式进行，高校教师岗位采取授课的方式进行。根据职位需要，各县区、各招聘单位主管部门可在面试时增加测试专业知识或实际操作技能的面试题。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
考试成绩计算办法：
考试成绩 = （笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ）。不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。
加分规定
根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满2年的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩，报考市直事业单位加5分，报考县（区）、乡（镇）事业单位加10分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年8月2日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
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采取现场报名的方式
报名前需进行初测的岗位（见职位表），应在初测合格后才能报名，初测地点设在信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）。
报考人员请于2013年7月23日至7月25日每天9:00--18：00至信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）进行报名。
报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、毕业证、学位证、职称证、教师资格证（报考岗位有要求的），留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、2014年毕业的博士、硕士研究生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。乡（镇）卫生院聘用人员符合报考条件的，由县（区）人力资源和社会保障局统一资格审查，报考人员汇总后于7月25日18:00前将相关材料复印件及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），上报市人力资源和社会保障局。
报名时填写《信阳市2013年实施“双千工程”统一公开招聘教育卫生事业单位工作人员报名表》一式2份。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费（每科30元），数码照相费12元。
报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
招聘方式
公开招聘硕士研究生以上学历、具有高级职称人员和全国重点大学一本本科岗位工作人员，以公开考核招聘方式为主。对于报考人数少于招聘计划的岗位，按照考核（考核时进行面试）、体检、公示、聘用程序进行；对于报考人数与招聘计划比例在10：1以下的岗位免笔试，按面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行；对于报名人数与招聘计划的比例在11：1以上的岗位，由县（区）或市直主管部门提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入面试环节。如进行，则按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
对于本次招聘不能完成招聘计划的硕士研究生以上学历、具有高级职称人员和全国重点大学一本本科学历岗位，将继续组织公开考核招聘。
需初测的岗位招聘按初测（主要对报名者本人形象等进行目测和专业技能测试）、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
笔试情况
报名资格审查合格者，于2013年 8月1日至8月2日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。不参加笔试，只参加面试的，领取面试准考证的时间、地点在本次招聘的面试公告中另行通知。
笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置为：
1.管理岗位和非教师、卫生类专业的专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；
2.教师岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）两科；
3.卫生专业技术岗位为《公共基础知识》和《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）两科。
各科满分均为100分。其中《公共基础知识》考生可以根据河南省事业单位考试适用教材来进行复习。
笔试时间：2013年8月3日8：00至9：30《公共基础知识》；9：40至11：10《教育基本理论》或《卫生公共知识》。
笔试成绩计算方法：笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩×50%；不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。笔试合格分数线的确定。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况，对市、县（区）、乡（镇）三级分别划定笔试合格线。对急需、紧缺岗位和基层、特殊专业，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
面试安排
面试人选的确定。免笔试的人员直接进入面试。参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。
面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间定于2013年8月10日上午8：00全市统一进行。面试地点另行通知。进入面试的人员于2013年8月9日17:00前到各县区人社部门或市直各招聘单位主管部门领取面试准考证。
面试形式：除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）以下教师岗位的面试采取说课的方式进行，高校教师岗位采取授课的方式进行。根据职位需要，各县区、各招聘单位主管部门可在面试时增加测试专业知识或实际操作技能的面试题。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
考试成绩计算办法：
考试成绩 = （笔试成绩×50% + 面试成绩×50% ）。不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。
加分规定
根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满2年的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩，报考市直事业单位加5分，报考县（区）、乡（镇）事业单位加10分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年8月2日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
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