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河南省文化厅直属事业单位2010年集中招聘20名工作人员方案

Tag: 2013-07-08    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
   根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定,经批准,我厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员20名。结合工作实际,制定本招聘方案。
  一、招聘范围及对象
  详见附件1《河南省文化厅直属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表》。
  二、应聘人员条件
  (一)应聘人员应具备下列基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.拥护中华人民共和国宪法;
  3.具有良好的品行和职业道德;
  4.岗位所需的专业技能条件;
  5.具有正常履行职责的身体条件;
  6.具备应聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
  (二)有以下情形之一的人员不接受应聘:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;
  2.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的;
  3.其他不符合招聘单位有关要求的。
  三、招聘工作程序
  (一)公布招聘信息
  本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅(www.hnrs.gov.cn)、河南文化网(www.hawh.cn)和相关招聘单位网站上发布。
  (二)报名和资格审查
  报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施,报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。
  1.报名时间:6月5—11日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。
  2.报名地点与方式:应聘人员直接到有关招聘单位指定地点(祥见附件2)现场报名(报考河南省群众艺术馆人员,报名考务工作委托河南艺术职业学院组织实施)。
  报名时,应聘人员应提交本人有效身份证及毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)以及近期同底免冠一寸照片3张等材料。
  3.资格审查:经初审符合报名资格条件者,填写《河南省文化厅事业单位公开招聘报名表》(附件3每人限报考一个单位一个岗位)。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。
  (三)考试
  考试分为笔试和面试。
  1.笔试
  笔试工作由省文化厅公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识。专业知识测验,主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分为100分,其中综合知识40分,专业知识60分。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩在河南文化网公示。
  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  2.面试(试讲、实际操作)
  面试工作在省文化厅和各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分,按各招聘岗位招聘人数1:5的比例确定。
  面试工作由文化厅和各用人单位组织实施。面试时间和地点在河南文化网上公布。参加面试人员应在面试前半小时持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认,凡有关材料主要信息不实的,将取消其参加面试资格;逾期不到的视为自动放弃面试资格。面试成绩为100分。
  面试成绩在省文化厅网站公布。
  (四)体检
  体检人员名单根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低,按各招聘岗位招聘人数1:1的比例确定。考试总成绩相同时,可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高到低依次递补。
  (五)拟聘人员公示
  拟聘用人员名单和成绩,经省文化厅公开招聘工作人员领导小组审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、省文化厅网站进行公示,公示期7天。
  四、聘用
  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  监督电话:省文化厅:0371—65900800
  省人社厅事业单位人事管理处:0371—65900307
  附件:1、河南省文化厅直属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表
  2、河南省文化厅直属事业单位公开招聘报名联系方式一览表
  3、河南省文化厅事业单位公开招聘报名表(点击下载)

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