2013年度郑州大学公开招聘工作人员有关问题的通知
根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的工作安排，该校2013年度公开招聘工作人员网上报名和资格审查即将开始。现将公开招聘工作人员中有关网上报名、笔试、面试等具体事宜通知如下：
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一、网上报名时间为：2013年6月30日至2013年7月6日。有意应聘我校各招聘岗位的应聘者，应在规定时间登录 “河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”（http://zhaopin.haedu.cn/）进行报名，否则无法录用。详情请查看河南省人力资源和社会保障厅和河南省教育厅网站。
二、考试
笔试、面试在省教育厅指导下，由学校统一安排，相关院系具体组织实施。各招聘院系和部门应成立招聘考核领导小组，负责本单位的具体招聘工作，要严格按照政策、程序以及省里批准的计划和专业，接受已通过资格审查的应聘者进行现场报名并组织考试。
考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等）。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。
1、笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩低于60分者，将不予进入面试。笔试成绩及排名在笔试结束后五日内上报学校人事处，学校在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时间：7月10日9:00—11:00。
按照上级要求，全校所有招聘硕士学历工作人员的院系和部门，均应在规定时间进行笔试。
7月8日--7月9日请通过资格审查的有关应聘人员携带本人身份证、学历学位证书原件复印件及相关材料到相关院系或部门（联系方式见附件）进行现场报名（应聘我校辅导员岗位者在我校学生处报名），招聘院系或部门对应聘者进行现场资格审查。
笔试采取分院系（部门）、分专业类别的方式进行。命题、制卷、阅卷等由有关院系或部门负责，同时接受省主管部门、学校的检查和社会的监督。
笔试地点由各招聘院系或部门分别确定，7月8日前报学校人事处，由人事处统一在学校网站公布，并上报上级主管部门备案。笔试时间、地点一经上报，不得随意变更，以便上级部门巡查。
2、面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试时间：由招聘院系和部门自主确定，8月23日之前完成。
3、考试总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
考试总成绩低于60分的应聘者，将不予聘用。
4、各招聘院系和部门应在面试、试讲结束的当天将面试成绩和总成绩及排名上报学校人事处。并且按拟招聘岗位人数1:1比例确定初选人员，对其思想政治表现、道德品质等进行考察，将结果同时报送人事处。
体检工作由学校统一安排。
三、对未按省教育厅规定程序组织笔试面试的院系或部门，一经核实，取消今年招聘计划。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。
郑州大学人事处
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