郑州：事业单位完善招聘制度 留编制“专供”应届生
今年，应届大学生想进事业单位将有更多机会。记者昨天从郑州市人事局了解到，今年，郑州市事业单位严禁多渠道无序进人，完善事业单位公开招聘制度，在总量计划控制的基础上，拿出一定数量的编制，用于招录应届大学毕业生。
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留编制招录应届大学生
今年，郑州市将进一步完善入编审核和编制实名制管理等制度，严格控制人员编制的增长。严禁多渠道无序进人、虚报人员冒领财政资金问题的发生。探索在不突破编制总额的前提下，适时对人员编制进行动态调整。另外，今年在总量计划控制的基础上，将拿出一定数量的编制，用于招录应届大学毕业生。
事业单位完成岗位设置
年底前，郑州市事业单位将完成岗位设置，事业单位体制改革将重点规范事业单位实行聘用制后的合同管理、考核、解聘、辞聘等具体工作。今年将推进事业单位分类改革和转企改革。结合郑州市教育事业单位脱产学习、支教、女职工孕产假等带来岗位空缺的实际情况，研究制定郑州市教职工、技工编制的使用意见。
工资收入分配制度深入改革
工资分配问题关系到每个人的切身利益。今年，郑州市将深化机关事业单位工资收入分配制度改革。根据省政府要求制定义务教育学校绩效工资实施意见；做好机关事业单位工作人员的工资正常晋升和滚动升级；加强机关事业单位特殊岗位津贴补贴管理；规范公务津贴补贴等。
另外，在深化乡镇机构改革过程中，严格控制人员编制，确保编制和实有人员在“十一五”期间只减不增。
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