2013年焦作市马村区事业单位招聘93人 7月30日起报名
按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（焦人〔2007〕42号）要求，根据工作需要，马村区决定公开招聘事业单位工作人员93名。包括事业(全供)单位工作人员33名,其中街道办事处4名，定向招聘3名；小学(全供)教师50名，幼儿园(差供)教师10名。详情请见2013年焦作市马村区事业单位招聘简章。
采取现场报名方式
报考者请于2013年7月30日至2013年8月12日(周六、周日不休息）,上午8:00—11：30，下午15：00—18：00至马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅(文昌路806号)进行报名。
报考者在焦作市人力资源和社会保障局网站(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)、天纵英才网（http://www.tzycw.com.cn/zwgk/show.aspx?id=119）或马村区人民政府网站（www.jzmcq.com.cn）下载并填写《马村区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式一份（贴近期同底版1寸正面免冠照片1张），持本人有效身份证（考试时所持身份证必须与其一致）、毕业证、学位证、学历认证报告(报考教师的需同时持教师资格证)原件及复印件一份。通过资格审查后，缴报名考务费72元（含信息采集费和数码照相费）。每名考生只能选择一个岗位报考。
报名人数与拟招聘专业人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例，递减该专业招聘人数，递减后仍达不到比例者，该专业不再招聘,报名者可选报其他专业。
准考证领取：通过资格审查的考生于2013年8月20日至8月21日（每天上午8：00至11：30，下午15：00—18：00）持本人有效身份证和缴费收据，到马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅(文昌路806号)领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。如信息有误，于2013年8月20日至 8月21日在领取准考证时间范围内到马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅改校。笔试准考证保留至体检结束。
笔试安排
笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。
报考教师岗位人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治。
报考其他岗位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治，这类考生建议根据河南省事业单位考试适用教材进行复习。
满分均为为100分。
根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，进入面试人员未按要求进行面试确认的，视为放弃面试，依次递补。笔试单科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试安排
面试时间另行通知。
报考教师岗位人员的面试形式为说课，主要考察应试者的语言表达能力及授课能力。报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。满分为100分。
考生在规定时间凭有效身份证、笔试准考证到报名地点领取面试通知书。
考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。
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报考者请于2013年7月30日至2013年8月12日(周六、周日不休息）,上午8:00—11：30，下午15：00—18：00至马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅(文昌路806号)进行报名。
报考者在焦作市人力资源和社会保障局网站(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)、天纵英才网（http://www.tzycw.com.cn/zwgk/show.aspx?id=119）或马村区人民政府网站（www.jzmcq.com.cn）下载并填写《马村区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式一份（贴近期同底版1寸正面免冠照片1张），持本人有效身份证（考试时所持身份证必须与其一致）、毕业证、学位证、学历认证报告(报考教师的需同时持教师资格证)原件及复印件一份。通过资格审查后，缴报名考务费72元（含信息采集费和数码照相费）。每名考生只能选择一个岗位报考。
报名人数与拟招聘专业人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例，递减该专业招聘人数，递减后仍达不到比例者，该专业不再招聘,报名者可选报其他专业。
准考证领取：通过资格审查的考生于2013年8月20日至8月21日（每天上午8：00至11：30，下午15：00—18：00）持本人有效身份证和缴费收据，到马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅(文昌路806号)领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。如信息有误，于2013年8月20日至 8月21日在领取准考证时间范围内到马村区人力资源和社会保障局一楼服务大厅改校。笔试准考证保留至体检结束。
笔试安排
笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。
报考教师岗位人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治。
报考其他岗位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治，这类考生建议根据河南省事业单位考试适用教材进行复习。
满分均为为100分。
根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，进入面试人员未按要求进行面试确认的，视为放弃面试，依次递补。笔试单科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试安排
面试时间另行通知。
报考教师岗位人员的面试形式为说课，主要考察应试者的语言表达能力及授课能力。报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。满分为100分。
考生在规定时间凭有效身份证、笔试准考证到报名地点领取面试通知书。
考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。
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