河南军转:2013河南军转干部教育培训前移工作全面启动
按：近期，各地按照全省军转安置工作电视电话会议和全省军转干部及随调配偶档案交接工作会议要求，陆续开展军转干部教育培训前移工作。洛阳、安阳、新乡、焦作4市将参加教育培训情况纳入军转干部量化考核内容，分别举行了2013年军转干部培训班开班典礼，标志河南省2013年军转干部教育培训前移工作的全面启动。现将他们的做法摘编如下，供各地参考借鉴。
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洛阳市：按照省统一部署，落实培训“关口”前移，扎实开展军转培训工作。市军转干部安置工作小组将教育培训作为年度军转安置工作的重要议题进行研究，明确了“三步走”的工作思路。一是离队前培训作铺垫。3月份，市军转办向驻洛部队发出通知，要求利用转业干部离队前的一个月时间，通过集中教育、面对面谈心等形式，开展政策宣讲、心理疏导，帮助他们理清思路、端正态度，保持良好心态，顺利渡过调整适应期。二是安置前适应性培训打基础。主动向外取经，结合实际拟定培训方案，会同组织部、市委党校共同修订完善实施细则、教学计划、学员管理办法等。精心设置十八大精神解读、公务员法、市情考察、形势教育、廉政教育等教学内容，并为营以下干部安排了《行政职业能力测验》和《申论》的学习内容。集中培训时间为两周，军转办专人全程跟班，加强管理服务，严格考勤纪律并实行日公示制度。三是岗前专业培训上台阶。按照分层次分类别培训的原则，军转干部定岗定位后，分配到市直部门和城市辖区的军转干部由市委党校统一组织开展岗前培训;分配到各县(市)、省垂直管理系统、政法系统的军转干部，由各主管部门组织上岗前的专业培训，缩短军转干部胜任新岗位的调整适应期。(洛阳市军转办)
安阳市：该市军转办主要采取了以下措施：一是提前谋划，完善方案。在总结以往教育培训工作经验的基础上，通过深入部队征求意见、宣讲安置政策、召开座谈会等方式，进一步完善了培训前移工作方案。二是明确职责、扎实准备。市军转办合理分工，一方面集中人员和时间，加班加点进行档案审查，逐条对照核实，对发现的问题进行详细登记，以备核查;另一方面加强与组织部和市委党校的联系，共同协调做好教育培训准备工作。会同市委党校认真制定详细的教学计划，明确任课教师，提前进行备课。三是突出特色，丰富内容。为切实增强教育培训工作的针对性和吸引力，培训内容除介绍国家和省、市军转安置和教育培训的有关政策外，还增加了详细讲解本市安置工作程序和安置办法，以及军转干部心理调适、转变观念等内容，为军转干部迈好到地方工作第一步奠定基础。(安阳市军转办)
新乡市：7月15日上午，该市2013年军转干部培训开学典礼在市军转干部培训中心举行。此次培训分为适应性培训和专业培训两个阶段，对军转干部掌握专业知识、锻炼实践能力、提高自身素质将起到积极作用。培训班要求，军转干部要提高认识，更新观念，充分理解培训的必要性，以更大的热情参加培训，为尽快转换角色、转岗创业打下扎实基础;参训同志要积极参与，努力学习，切实增强培训的自觉性，以良好的心态、端正的态度，迎接地方工作新形势、新任务的挑战。组训单位要按需施教，合理安排，努力提高培训的实用性，力求做到形式多样、理论联系实际、确保培训有成效上质量。(新乡市军培中心)
焦作市：6月25日上午，该市2013年军转干部安置前适应性培训班开学典礼在市委党校举行。培训班要求军转干部要认清形势，把握大局，以积极的心态面对人生转折;要进一步强化大局意识，树立正确的择业观念，自觉服从组织安排，始终做到以事业为重;要全身心投入到培训学习中，切实改善知识结构，努力提高适应地方工作的素质和能力。组织部、人社局、军转办等要各司其职，搞好组织协调，为军转干部创造一个良好的学习和生活环境，保证军转干部在培训期间学习好、生活好、身体好，确保高标准完成军转培训任务。
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