河南省人事厅出台提高公务员素质的新举措
为努力提高公务员队伍素质，切实推进以“两转两提”为重点的服务型政府建设，9月12日，省人事厅印发了《关于提高公务员素质工作的实施意见》。实施意见指出，加强公务员队伍素质建设要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想大讨论为契机，以“两转两提”为主题，以强化学习、改进作风、创新工作、规范管理为重点，重点做好以下工作：
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一是集中精力抓好公务员培训。计划于今年下半年，抓好乡镇长培训、基层执法部门负责人培训、思想大解放高端讲座、筹办网络学院等，提高公务员“五种本领”；二是立足本职，做好调查研究工作。实施意见要求各地、各部门要围绕当前改革开放、社会发展的重点、热点和难点问题开展深入的调查研究工作，于12月中旬完成调研报告的初选、报送工作。三是开展争做“人民满意的公务员”活动。各省辖市和垂直管理部门要树立本地本部门的先进典型、学习榜样，评选出一批“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”，年底将以省政府名义进行表彰。四是加强法规和制度建设。将于10月份制定出台《河南省公务员日常登记管理实施办法》、《河南省公务员考核实施办法》、《河南省公务员职位管理实施办法》《河南省公务员奖励实施意见》等配套文件，建立起法规完备、管理规范的公务员管理体系。
为切实提高公务员素质，实施意见还对“学习型机关”建设，提高公务员“办文”能力、推进公务员行为规范建设等工作做了安排部署，力争经过一段时间的努力，使全省广大公务员为人民服务的意识进一步增强，工作作风明显好转，工作效率显著提高，“勤政、务实、高效、清廉”的政府形象进一步确立，服务型政府建设取得阶段性成效。
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