2013年郑州市市属事业单位招聘141人 10月15日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2013年郑州市第二批市属事业单位公开招聘工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘市属事业单位工作人员141名。
10月15日-10月18日报名
2013年10月15日9: 00-10月18日17 :00，考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站按要求填写个人报名信息并上传照片。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2013年10月21日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。报名成功的考生，请在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2013年11月2日，具体时间、地点以准考证打印为准。进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。面试工作采取结构化面试与加试专业知识、实际操作技能测试结合的形式进行，满分100分。其中加试专业知识、实操的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。个别专业岗位面试人数形不成有效竞争的，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可列为体检和考察人选。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和有关单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由有关用人单位主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意，递补须从报考同一职位并参加面试、体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
注意事项：
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2013年11月1日。地点：嵩阳饭店（郑州市嵩山路互助路交叉口北50米路西）。需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
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10月15日-10月18日报名
2013年10月15日9: 00-10月18日17 :00，考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站按要求填写个人报名信息并上传照片。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查通过后至2013年10月21日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。报名成功的考生，请在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折算计入总分。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间为2013年11月2日，具体时间、地点以准考证打印为准。进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。面试工作采取结构化面试与加试专业知识、实际操作技能测试结合的形式进行，满分100分。其中加试专业知识、实操的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。个别专业岗位面试人数形不成有效竞争的，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可列为体检和考察人选。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。面试确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和有关单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由有关用人单位主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意，递补须从报考同一职位并参加面试、体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
注意事项：
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2013年11月1日。地点：嵩阳饭店（郑州市嵩山路互助路交叉口北50米路西）。需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
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