2014年国考招录人数缩减千人 “骗考”将禁考5年
2014年国家公务员考试公告终于“千呼万唤始出来”。10月14日，国家人力资源和社会保障部发布了中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公告，130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录1.9万余人，比上一年少了1000多人。
和以往相比，2014年“国考”首次明确骗考者5年不得报考公务员，申论的时长从原来的两个半小时延长至3小时。
招录人数比上一年少1000多人
2014年国家公务员考试中，130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录1.9万余人。与上一年招录的20800多人相比，至少下降了1000多人。这个下降幅度，在十多年招录中也是最大的。
专家了解到，2003年国家公务员招录人数仅为5000多人，2013年创下历史新高，突破两万，十年来增长了三倍多。十多年来公考招录人数趋势是增长的，仅在2009年招录人数比2008年小降200多人。今年招考人数一下子少了1000多人，“千军万马过独木桥”的公考热还会不会出现呢？
专家分析，近年来，社会上公考热情不减，去年报考人数超过了150万，最终参考人数也有111.7万，平均一个“金饭碗”50多个人争抢，竞争比还是很惊人的。今年的情况，公考招录人数减少，再加上社会上延续的报考热情和外界就业环境，很难说公考会降温。不过有个“变数”是，国家公务员考试对诚信报考的要求越来越严，以往或多或少会出现“打酱油”考生，“刷人数”考生或是虚构信息“试考”的考生等等，今年明确了对“骗考”的处罚力度，在一定程度上也会减少报名人数“虚高”的情况。
申论考试时间延长30分钟
2014年公务员考试大纲昨日同时公布，申论考试时间首次延长，由传统的150分钟延长至180分钟。
2014年国家公务员考试通用教材编写组表示，近年来，公务员考试的科学性有了很大提高，但区分度还是不够，特别是申论，历年平均分数普遍较低，甚至出现“备考考不过裸考，博士考不过硕士，硕士考不过本科生”的情况。
“以往会思考、有逻辑的优秀考生，和抄材料的普通考生并不容易在考试中区分出来。”2014年国家公务员考试通用教材编写组认为，延长申论的考试时间后，将有助于更好地将考生的能力进行科学、客观的区分，以选拔更加优秀的毕业生进入公务员队伍。
村官服务年限认定进一步严格
中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局表示，今年的国家公务员招录，依旧坚持面向基层用人的导向，按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市（地）级直属机构、县（区）级及以下直属机构（参照公务员法管理的事业单位），安排10%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
而在现实工作中，村官就职情况具有一定的复杂性。今年在报考指南中也对村官服务年限的界定做了进一步明确。比如大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调（帮助工作）时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作的，就读和工作时间不计入服务期。有的地方大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，而在村官实际服务满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”证明，这种情况也是明令禁止的。
“骗考”将禁考5年
10月14日，国家公务员局还发出了诚信报考倡议书，提醒考生慎重选择报考职位，诚信报考。
在倡议书中，国家公务员局倡议考生诚信报名，结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息。不虚报、隐瞒有关情况，不弄虚作假企图侥幸过关，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。
另外在公告中也首次明确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。
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2014年国家公务员考试最新公告权威解读
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申论考试时间延长30分钟
2014年公务员考试大纲昨日同时公布，申论考试时间首次延长，由传统的150分钟延长至180分钟。
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“以往会思考、有逻辑的优秀考生，和抄材料的普通考生并不容易在考试中区分出来。”2014年国家公务员考试通用教材编写组认为，延长申论的考试时间后，将有助于更好地将考生的能力进行科学、客观的区分，以选拔更加优秀的毕业生进入公务员队伍。
村官服务年限认定进一步严格
中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局表示，今年的国家公务员招录，依旧坚持面向基层用人的导向，按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市（地）级直属机构、县（区）级及以下直属机构（参照公务员法管理的事业单位），安排10%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
而在现实工作中，村官就职情况具有一定的复杂性。今年在报考指南中也对村官服务年限的界定做了进一步明确。比如大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调（帮助工作）时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作的，就读和工作时间不计入服务期。有的地方大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，而在村官实际服务满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”证明，这种情况也是明令禁止的。
“骗考”将禁考5年
10月14日，国家公务员局还发出了诚信报考倡议书，提醒考生慎重选择报考职位，诚信报考。
在倡议书中，国家公务员局倡议考生诚信报名，结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息。不虚报、隐瞒有关情况，不弄虚作假企图侥幸过关，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。
另外在公告中也首次明确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定给予取消本次报考资格，且5年内不得报考公务员的处理。
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