2013年周口市市直事业单位招聘考察工作实施方案
周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员考察工作实施方案
根据《周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求，为确保周口市2013年市直事业单位公开招聘工作的顺利进行，制定如下考察实施办法：一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持实事求是、客观公正、德才兼备、以人为本的原则，全面评价被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。
二、考察对象
考察包括考核和政审，根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘职位1：1的比例，确定97人为考察对象。
三、考察工作程序和步骤
（一）成立考察工作领导小组，市人社局局长王少青任组长，市人社局党组成员、外专办主任何青锋任副组长，领导小组下设办公室，市人社局事业单位人事管理科科长杨威任办公室主任。
（二）组成考察小组，小组成员应具有较高的政策理论水平，有一定的考核工作经验，工作认真负责，公道正派，能够胜地任考察工作。考察小组由2-4人组成，分5组共18人，按考察对象拟聘用单位进行分组。
（三）考察方法及内容：
1、考察方法：考察小组对考察对象的档案情况进行认真审查；按照《周口市2013年市直事业单位公开招聘工作人员实施方案》的要求，对考察对象的报名资格条件进行重新复核。同时，考察对象应写出个人思想、工作、学习等方面的情况。
2、考察内容：政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习或工作表现、缺点和不足。
3、考察小组把考察对象的整体情况进行分析并形成考察材料，签字并对考察结果负责，交事业科查收。
4、考察对象的档案问题：考察对象的档案由人社局市场管理科统一负责，负责协调所有考察对象档案的调档事宜。各考察小组审查档案时应到市人社局市场管理科进行查阅。
四、时间安排与要求
1月23日下午召开考察工作会议，对其工作进行安排部署，组织考察并形成考察材料，考察工作的要求是：
1、坚持以人为本，正确把握评价的原则和标准，在考察中，要坚持实事求是、客观公正和德才兼备的原则，对考察对象实事求是地进行分析和评价，尤其是对考察对象评价时，要注意客观的、全面的、辩证的看，要坚持看主流、看本质、看发展。全面了解考察对象的情况，避免片面性，增加可信度。
2、要严格考察标准，确保考察质量，尤其是对不合格人员的确定，要做到事实清楚，有据可查，定性准确，切忌主观臆断。同时，对涉及个人隐私方面的情况，要注意保密。
3、要严格组织纪律。考察工作要严肃认真，公道正派，严禁在考察中徇私舞弊，断章取义，隐瞒真实情况。对违犯组织纪律的行为，一经发现要严肃处理。
附件：
1、个人总结格式
2、考察对象所在学校调查材料要求
3、考察对象直系亲属及其主要社会关系调查材料要求
4、考察材料格式
5、已婚考察对象计划生育证
周口市市直事业单位公开招聘领导小组办公室
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