2014年郑州市人事考试中心招聘公告
郑州市人事考试中心招聘公益性岗位工作人员公告
为加强人事考试工作，根据《郑州市公益性岗位管理办法》（市政府令第204号 ）文件精神，结合郑州市人事考试中心工作实际，经批准，郑州市人事考试中心将面向社会公开招聘公益性岗位工作人员25名（其中公益性岗位工作人员23名、司机2名），现将有关事宜公告如下：一、公益性工作岗位要求
1.了解人力资源和社会保障法律法规和政策；
2.掌握人事考试相关信息和动态；
3.能承担长期出差或加班工作；
4.具有一定的文字能力和计算机操作技能；
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；
3.维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；
4.具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
5.具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责；
三、具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘范围和对象
（一）具有本市户籍、大专（含）以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、责任心强、经就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：1.城镇零就业家庭的成员；2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；3.享受城市最低生活保障待遇且登记失业一年以上的失业人员；4.就业困难的被征地农民；5.登记失业城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属、需要抚养未成年人的单亲家庭成员；6.就业困难的高校毕业生。
（二）具备下列条件的人员优先聘用：1.曾从事人力资源和社会保障工作且登记失业的；2.具有计算机操作管理技能，能够熟练操作办公自动化软件的；3.本科以上学历的。
（三）司机岗位：本市区户籍，具有较强的政策观念和保密意识，5年以上B照驾龄且长期从事中型以上客车驾驶。未安置就业的城镇复员转业军人和中共党员优先聘用。
五、招聘原则和程序
招聘工作依据“公开条件，自愿报名，统一考试，择优录取”的原则，按照发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训和聘用的程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2014年2月17日--2014年2月19日，上午8:30--11:30，下午14:00--17:30。
2.报名地点：郑州市人事考试中心（地址：伊河路26号伊河大厦7楼）
3.报名审查：
（1）报名者须持身份证（复/转军人证）、毕业证、学位证、计算机资格证、驾驶证、就业困难认定证明、《就业失业证》、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明、复员军人未就业证明等原件及复印件各1份到指定报名地点报名。
（2）报名现场进行资格审查，资格审查通过者现场进行图像采集，交报名登记表一式两份（报名登记表附后，自行打印）。
（二）考试时间、内容和方法
1.笔试：笔试采取闭卷方式，满分为60分。笔试内容主要包括人事考试相关法规、社会常识。笔试时间、地点以准考证显示为准。
2.实际操作：主要是计算机上机操作。司机岗位现场从事驾驶操作，实际操作满分为40分。笔试和实际操作成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。
3.面试：根据笔试和实际操作成绩之和，由高分至低分按1：3的比例确定入围人员。面试采取结构化面试，面试分为100分。面试具体安排另行通知。
4.成绩评定：考试的总成绩＝（笔试成绩＋实际操作成绩）×50%＋面试成绩×50%，如总成绩出现并列时，具备优先条件者列前位。在郑州市人力资源和社会保障局网站公布考试总成绩。
（三）体检和公示
1.体检：按照总成绩从高到低的顺序，根据招聘名额1：1的比例确定体检人员。
2.公示：对拟聘人员将在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会各界的监督，公示期为10天。
六、待遇和管理
公益性岗位工作人员的工资标准，按照我市最低工资标准（不含社会保险费等相关待遇）支付。确定聘用人员签订劳动合同，由聘用单位统一管理统一使用。
监督电话：0371-67185351
咨询电话：0371-67188346
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