2014年新乡市延津县招聘卫生院院长公告
摘要：延津县公开招聘乡（镇）卫生院院长17名。报名时间：5月26日至30日，报名地点：延津县人力资源和社会保障局（县政府院内东二楼县人社局办公室）。笔试内容为医院管理、公共卫生、医药卫生体制改革、医疗机构法律法规、乡村医生管理条例等相关知识。
--原文如下--
为进一步深化我县乡（镇）卫生院干部人事制度改革，优化卫生系统干部队伍结构，全面提升医院管理水平，结合我县实际，决定面向社会公开招聘17名乡（镇）卫生院院长，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将公告如下：
一、报名条件
1.具有全日制统招医学卫生类大专以上学历，医学卫生类中级以上职称，在医疗卫生部门工作5年以上，两年以上医疗卫生部门管理经验，年龄45周岁以下（1969年6月30日以后出生）。
2.延津县在职卫生院院长报名条件：中专以上学历，年龄55周岁以下（1959年6月30日以后出生）。
3.延津县在职副院长报名条件：任职3年以上，参加工作5年以上，具有医学卫生类中专以上学历，初级以上职称，年龄在45周岁以下（1969年6月30日以后出生）。
4.身体健康，能适应岗位需要。
有下列情形之一者不得报考：
１．受过刑罚、劳动教养的；
２．受过党纪、政纪处分的，以纪律处分条例为准；
３．因违法违纪正在接受调查处理的；
４．违反计划生育政策的；
５．其他不符合聘用条件的。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查：凡符合报名条件者于5月26日至30日到延津县人力资源和社会保障局（县政府院内东二楼县人社局办公室）报名，报名时提供本人身份证、学历证书、专业技术职务证书、执业资格证书、聘任证书、任职文件、获奖证书等原件及复印件，近期免冠彩色2英寸照片5张。
报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，由招聘领导小组研究决定是否核减招聘名额。
本次招聘，资格审查贯穿于全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
（二）考试
1.笔试（满分100分）
笔试内容为医院管理、公共卫生、医药卫生体制改革、医疗机构法律法规、乡村医生管理条例等相关知识。
2.面试（满分100分）
根据笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。每人面试时间15分钟。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（三）考核
根据考试总成绩，按照招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定考核人员，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并对资格进行复审。
4.公示
根据综合考核结果，对拟聘任院长人选进行公示。
（四）聘用
对经公示无异议的人选办理聘任手续，聘期3年（含试用期1年）。
三、工作纪律
坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则,严格办事程序，认真接受社会的监督。参与招聘的人员及其他工作人员不得徇私舞弊、弄虚作假。有舞弊行为、弄虚作假的，一经查实，严格依照法律和党政纪追究责任。
咨询电话：0373-7695182 0373-7691035
监督电话：0373-7696111
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--原文如下--
为进一步深化我县乡（镇）卫生院干部人事制度改革，优化卫生系统干部队伍结构，全面提升医院管理水平，结合我县实际，决定面向社会公开招聘17名乡（镇）卫生院院长，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将公告如下：
一、报名条件
1.具有全日制统招医学卫生类大专以上学历，医学卫生类中级以上职称，在医疗卫生部门工作5年以上，两年以上医疗卫生部门管理经验，年龄45周岁以下（1969年6月30日以后出生）。
2.延津县在职卫生院院长报名条件：中专以上学历，年龄55周岁以下（1959年6月30日以后出生）。
3.延津县在职副院长报名条件：任职3年以上，参加工作5年以上，具有医学卫生类中专以上学历，初级以上职称，年龄在45周岁以下（1969年6月30日以后出生）。
4.身体健康，能适应岗位需要。
有下列情形之一者不得报考：
１．受过刑罚、劳动教养的；
２．受过党纪、政纪处分的，以纪律处分条例为准；
３．因违法违纪正在接受调查处理的；
４．违反计划生育政策的；
５．其他不符合聘用条件的。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查：凡符合报名条件者于5月26日至30日到延津县人力资源和社会保障局（县政府院内东二楼县人社局办公室）报名，报名时提供本人身份证、学历证书、专业技术职务证书、执业资格证书、聘任证书、任职文件、获奖证书等原件及复印件，近期免冠彩色2英寸照片5张。
报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，低于该比例的，由招聘领导小组研究决定是否核减招聘名额。
本次招聘，资格审查贯穿于全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
（二）考试
1.笔试（满分100分）
笔试内容为医院管理、公共卫生、医药卫生体制改革、医疗机构法律法规、乡村医生管理条例等相关知识。
2.面试（满分100分）
根据笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。每人面试时间15分钟。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（三）考核
根据考试总成绩，按照招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分确定考核人员，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面，并对资格进行复审。
4.公示
根据综合考核结果，对拟聘任院长人选进行公示。
（四）聘用
对经公示无异议的人选办理聘任手续，聘期3年（含试用期1年）。
三、工作纪律
坚持“民主、公开、平等、竞争、择优”的原则,严格办事程序，认真接受社会的监督。参与招聘的人员及其他工作人员不得徇私舞弊、弄虚作假。有舞弊行为、弄虚作假的，一经查实，严格依照法律和党政纪追究责任。
咨询电话：0373-7695182 0373-7691035
监督电话：0373-7696111
延津县公开招聘乡（镇）卫生院院长领导小组
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