2014年焦作市示范区事业单位招聘47人 8月8日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：焦作市示范区公开招聘事业单位工作人员工作启动，本次面向社会公开招聘47名财政全供事业单位工作人员。其中，区直财政全供事业单位13名，乡镇、街道所属财政全供事业单位12名，区属中学教师22名。
8月8日至8月10日报名
2014年8月8日至8月10日（上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）期间，报名者携带本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书（报考教师的提供教师资格证）原件和复印件（A4纸张）各一份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）和近期一寸免冠照片一张；其中留学回国人员还需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到焦作市示范区管委会院内人力资源市场（示范区神州路西段路南）报名。缴报名费72元（含信息采集费和数码照相费）。应聘者于2014年8月18日-19日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，持本人身份证、交费收据到原报名点领取准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部报考区直事业单位和区属中学的笔试成绩加10分。报考区直和乡镇、街道事业单位人员的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。报考区属中学教师人员的笔试内容包括教育学、教育心理学和教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证为准。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位和专业计划数1:2的比例从高分到低分依次排名确定参加面试人员。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。报考区直和乡镇、街道事业单位人员面试主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等；报考区属中学教师人员面试采取说课的形式进行。面试时间、地点以面试通知书为准。
按1：1的比例确定体检人员
根据考试总成绩，按拟招聘岗位和专业计划人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位和专业出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，分岗位和专业按考试总成绩依次递补。各岗位和专业体检合格人员进入考核，考核由示范区组织人力资源社会保障局组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩，从同一岗位和专业参加面试的人员中从高分到低分依次递补进行体检和考核。根据总成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理聘用手续。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩，从同一岗位和专业参加面试的人员中从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和公示、聘用。
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根据笔试成绩，按拟招聘岗位和专业计划数1:2的比例从高分到低分依次排名确定参加面试人员。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。报考区直和乡镇、街道事业单位人员面试主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等；报考区属中学教师人员面试采取说课的形式进行。面试时间、地点以面试通知书为准。
按1：1的比例确定体检人员
根据考试总成绩，按拟招聘岗位和专业计划人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位和专业出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，分岗位和专业按考试总成绩依次递补。各岗位和专业体检合格人员进入考核，考核由示范区组织人力资源社会保障局组织实施。如考核过程中有人放弃或考核不合格，根据考试总成绩，从同一岗位和专业参加面试的人员中从高分到低分依次递补进行体检和考核。根据总成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理聘用手续。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩，从同一岗位和专业参加面试的人员中从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和公示、聘用。
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