2014年河南城建学院招聘方案
摘要：河南城建学院2014年公开招聘工作人员56名，其中博士20名，硕士36名。报名时间2014年8月12日至8月21日。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
--原文如下--
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校2014年拟面向社会招聘教师56名，其中博士20名，硕士36名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南城建学院坐落在河南省平顶山市新城区白龟湖畔，是河南省唯一一所以工科为主，以“城建”为特色的省属本科高校。2012年被国家教育部命名为“全国毕业生就业典型高校”，是河南最具就业竞争力示范院校，河南省最具公信力的十大教育品牌，2013年荣获河南高等教育质量社会满意院校称号。
学校占地面积1730亩，现有在职教职工1072多人，其中专任教师866多人，教授80人、副教授256人，具有博士、硕士学位的教师占77.7%。
学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生，目前全日制在校生19591人。学校设有土木学院、市政学院、建筑学院、能源学院、管理学院、测绘学院、交通学院等18个学院，有52个本科专业，涵盖工、管、理、文、法、经、农、艺等八大学科门类。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由校长为组长，分管人事工作的副校长、分管纪检监察工作的校领导为副组长，人事、教务、纪检、宣传和各学院（部）的负责人组成的招聘工作领导小组；领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作，由分管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘20名博士、36名硕士。详见附件：《河南城建学院2014年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6、博士招聘岗位：第一学历原则上应为普通全日制本科；年龄一般在45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
7、硕士招聘岗位：第一学历为普通全日制本科；年龄一般在30周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
8、岗位所需的专业和其他条件（详见附件：《河南城建学院2014年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南城建学院（http://www.hncj.edu.cn）网站发布。发布时间2014年8月11日至8月21日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28或河南城建学院网站（http://www.hncj.edu.cn），进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2014年8月12日至8月21日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系。
联系人：刘伟敏、郑化浦
联系电话：0375-2089083、2089192
通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场报名确认及资格核查，届时须提供的材料包括：
1、个人简历的纸质版；
2、相关毕业证书、学位证书、资格证书的原件及复印件各1份（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表，确定录用时以毕业证、学位证为准，不符合要求者取消录用资格）；
3、身份证原件及复印件各1份；
4、获奖证书、论文等科研成果以及加盖毕业学校公章的成绩单的原件及复印件各1份。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一旦查实资格不符或不实，随即取消应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲、答辩和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1、笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者或放弃体检者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）
0371－69690289（省人社厅事业处）
附件：河南城建学院2014年公开招聘工作人员一览表
推荐阅读：
2014年河南省事业单位考试适用教材
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--原文如下--
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校2014年拟面向社会招聘教师56名，其中博士20名，硕士36名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
河南城建学院坐落在河南省平顶山市新城区白龟湖畔，是河南省唯一一所以工科为主，以“城建”为特色的省属本科高校。2012年被国家教育部命名为“全国毕业生就业典型高校”，是河南最具就业竞争力示范院校，河南省最具公信力的十大教育品牌，2013年荣获河南高等教育质量社会满意院校称号。
学校占地面积1730亩，现有在职教职工1072多人，其中专任教师866多人，教授80人、副教授256人，具有博士、硕士学位的教师占77.7%。
学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生，目前全日制在校生19591人。学校设有土木学院、市政学院、建筑学院、能源学院、管理学院、测绘学院、交通学院等18个学院，有52个本科专业，涵盖工、管、理、文、法、经、农、艺等八大学科门类。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立由校长为组长，分管人事工作的副校长、分管纪检监察工作的校领导为副组长，人事、教务、纪检、宣传和各学院（部）的负责人组成的招聘工作领导小组；领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作，由分管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘20名博士、36名硕士。详见附件：《河南城建学院2014年公开招聘教师一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6、博士招聘岗位：第一学历原则上应为普通全日制本科；年龄一般在45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
7、硕士招聘岗位：第一学历为普通全日制本科；年龄一般在30周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
8、岗位所需的专业和其他条件（详见附件：《河南城建学院2014年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南城建学院（http://www.hncj.edu.cn）网站发布。发布时间2014年8月11日至8月21日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28或河南城建学院网站（http://www.hncj.edu.cn），进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2014年8月12日至8月21日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系。
联系人：刘伟敏、郑化浦
联系电话：0375-2089083、2089192
通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场报名确认及资格核查，届时须提供的材料包括：
1、个人简历的纸质版；
2、相关毕业证书、学位证书、资格证书的原件及复印件各1份（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表，确定录用时以毕业证、学位证为准，不符合要求者取消录用资格）；
3、身份证原件及复印件各1份；
4、获奖证书、论文等科研成果以及加盖毕业学校公章的成绩单的原件及复印件各1份。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一旦查实资格不符或不实，随即取消应聘资格。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲、答辩和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1、笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者或放弃体检者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）
0371－69690289（省人社厅事业处）
附件：河南城建学院2014年公开招聘工作人员一览表
| 序号 | 院（部）名称 | 招聘岗位名称学科（研究方向） | 学历要求 | 岗位性质 | 联系方式 | |
| 博士 | 硕士 | |||||
| 1 | 土木工程学院 | 岩土工程 | 1 | 教学科研 | 联系人：李青岭电 话：0375-208920618537500916E-mal：liqingling@hncj.edu.cn | |
| 工程力学 | 1 | 教学实验 | ||||
| 材料加工工程（建筑材料或无机非金属材料方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 结构工程 | 1 | 教学科研 | ||||
| 结构工程 | 1 | 教学实验 | ||||
| 2 | 市政与环境工程学院 | 水文学及水资源（水文地质学或地下水方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：郭一飞电 话：0375-208932813603755706E-mail：gyifei@hncj.edu.cn | |
| 3 | 建筑与城市规划学院 | 建筑设计及其理论 | 2 | 教学科研 | 联系人：邢 燕电 话：0375-208930613592169122E-mail：xingyan3333@126.com | |
| 建筑历史与理论 | 1 | 教学科研 | ||||
| 城乡规划与设计 | 1 | 教学科研 | ||||
| 风景园林学（园林规划设计方向） | 1 | 1 | 教学科研 | |||
| 4 | 能源与建筑环境工程学院 | 供热、供燃气、通风及空调工程（燃气方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：马良涛电 话：0375-2089069-800213783262528E-mail：mlt@hncj.edu.cn | |
| 动力工程及工程热物理（热能工程方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 5 | 管理工程学院 | 管理科学与工程(项目管理方向) | 1 | 教学科研 | 联系人：闫瑾电 话：0375-208910315837561806E-mail：yj66@hncj.edu.cn | |
| 管理科学与工程（工程造价方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 管理科学与工程（房地产经营管理方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 管理科学与工程（工程管理或房地产方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 6 | 测绘工程学院 | 摄影测量与遥感 | 1 | 教学科研 | 联系人：张宏敏电 话：0375-208902313683757199E-mail：zhmz8@hncj.edu.cn | |
| 大地测量学与测量工程 | 1 | 1 | 教学科研 | |||
| 7 | 交通运输工程学院 | 交通运输规划与管理 | 1 | 教学科研 | 联系人：宋昕生电 话：0375—2089318 13503756836E-mail：sxs@hncj.edu.cn | |
| 桥梁与隧道工程（桥梁方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 结构工程（地下结构方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 工程力学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 8 | 计算机科学与工程学院 | 计算机科学与技术 | 1 | 教学科研 | 联系人：耿永军电 话：0375-208965913653758856E-mail：1131215544@qq.com | |
| 9 | 电气与信息工程学院 | 电力系统及其自动化 | 1 | 1 | 教学科研 | 联系人：樊晓红电 话：0375-208976813653757389E-mail：fxh@hncj.edu.cn |
| 电子信息技术 | 1 | 教学实验 | ||||
| 电气工程（建筑电气方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 10 | 化学与材料工程学院 | 化学工程与工艺 | 1 | 教学科研 | 联系人：赵海鹏电 话：0375—208904113937586591E-mail：zhaohaipeng@hncj.edu.cn | |
| 化学制药 | 1 | 教学实验 | ||||
| 材料化学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 12 | 工商学院 | 财务管理 | 1 | 教学科研 | 联系人：毕军贤电 话：0375—20893721853750611213938659112E-mail：pitbjx@hncj.edu.cn | |
| 旅游管理 | 1 | 教学科研 | ||||
| 金融工程 | 1 | 教学科研 | ||||
| 管理科学与工程 | 1 | 教学科研 | ||||
| 会计学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 13 | 数理学院 | 概率论与数理统计（统计方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：刘雅妹电 话：0375-208926115886738881E-mail：lymzp@hncj.edu.cn | |
| 14 | 外国语学院 | 英语（语言学、文学或翻译方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：秦平新电 话：1876893568013837527286E-mail：qpx@hncj.edu.cn | |
| 英语翻译（口译方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 15 | 法学与公共管理学院 | 社会人类学 | 1 | 教学科研 | 联系人：王艳芳电 话：0375-208985913783287069E-mail：wangyanfang@hncj.edu.cn | |
| 刑法学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 思想政治教育 | 1 | 教学科研 | ||||
| 民商法学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 人力资源管理 | 1 | 教学科研 | ||||
| 劳动与社会保障 | 1 | 1 | 教学科研 | |||
| 16 | 艺术设计学院 | 设计艺术学（动画方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：陈玉兴电 话：0375-2089585 13937556336E-mail：chenyuxing0375@126.com | |
| 设计艺术学（景观设计方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 设计艺术学（产品设计方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 设计艺术学（视觉传达设计方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 美术学（油画方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 美学（影视方向） | 1 | 教学实验 | ||||
| 17 | 体育教学部 | 体育教育训练学（体育舞蹈方向） | 1 | 教学科研 | 联系人：常静电 话：2089808—218537506366/13837512366E-mail：changjing@hncj.edu.cn | |
| 体育教育训练学（篮球方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 合计 | 20 | 36 | ||||
河南城建学院
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