2014年南阳市卧龙区乡镇（景区）事业单位招聘40人 9月23日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年卧龙区乡镇（景区）事业单位公开招聘工作人员工作启动。本次招聘卧龙区乡镇（景区）事业单位工作人员40名，编制为事业财政全供。本次招聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保招聘人员质量。
9月23日至9月26日报名
2014年9月23日至9月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）期间，报考者持毕业证、学位证、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件复印件或就业派遣部门开具的未就业证明到卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）报名。报名时填写有关表格，现场采集照片、指纹信息，并交纳考务费30元。每人只能选报一个岗位，多报者无效。拟招聘岗位人数与报名登记人数未达到1:3比例的，将核减相应招聘岗位人数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。报名资格初审合格者，于9月29日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩分别按40%、60%折入总成绩。参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考事业单位的考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点详见准考证。根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列的，一同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检政审人员
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检不合格的不予聘用。对因体检不合格造成的人员空缺，不再递补。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。由政审不合格产生的空额不予递补。对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
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考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩分别按40%、60%折入总成绩。参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，在村任职2年以上且考核合格的大学生村干部，参加国家志愿服务西部计划、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考事业单位的考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点详见准考证。根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名并列的，一同进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检政审人员
根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检不合格的不予聘用。对因体检不合格造成的人员空缺，不再递补。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。由政审不合格产生的空额不予递补。对通过笔试、面试、体检、政审的拟聘用人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若发现有弄虚作假，取消聘用资格，三年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
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