2015年洛阳市下岗失业人员小额担保贷款中心招聘64人 4月28日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：洛阳市（县）下岗失业人员小额担保贷款中心面向社会招聘政府购买服务人员工作启动。本次招聘计划共计64人，其中市中心20人，县中心 44人。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
4月28日至5月4日报名
2015年4月28日至5月4日（每日9：00－17：00）期间，报考者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、派至洛阳市的报到证（派至洛阳的外省院校毕业学生需加盖省教育厅就业专用章）的原件及两份复印件、一寸照片四张（免冠近期彩照）到洛阳市开元大道286号洛阳市会展中心B区三楼11、13号玻璃房报名。2015年应届毕业生还需学校开具的相关证明，留学回国人员需我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明。资格审查初审合格人员按规定缴纳每科30元（两科共60元）笔试考务费。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。资格审查初审合格人员，于2015年5月7日 9：00至17:00到洛阳市开元大道286号洛阳市会展中心B区三楼11号玻璃房领取笔试准考证。
考试分为笔试和面试两类进行
考试分为笔试和面试两类进行。考生总成绩＝笔试成绩＋面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试定于2015年5月10日进行，具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。根据笔试成绩，按照各招聘职位（职位代码）计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员并进行面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间及地点另行通知。
按1：1的比例确定体检对象
根据考生总成绩，按照各招聘职位（职位代码）计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象；如同一职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检所需费用由考生个人承担。因对体检不合格造成的空缺，则从相应招聘职位（职位代码）中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格的人员，根据各招聘职位（招聘代码）所报考人员的总成绩，确定招聘各职位拟聘用人员，并在洛阳人才网进行公示，接受社会各界监督
注意事项
1.报名人员只能选择一个职位（职位代码）报考，报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。
2.报名人数与各招聘职位（职位代码）计划数比例不低于3:1，未达到3:1的该职位计划数相应核减。
3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
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考试分为笔试和面试两类进行
考试分为笔试和面试两类进行。考生总成绩＝笔试成绩＋面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试定于2015年5月10日进行，具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。根据笔试成绩，按照各招聘职位（职位代码）计划数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员并进行面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试时间及地点另行通知。
按1：1的比例确定体检对象
根据考生总成绩，按照各招聘职位（职位代码）计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象；如同一职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检所需费用由考生个人承担。因对体检不合格造成的空缺，则从相应招聘职位（职位代码）中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格的人员，根据各招聘职位（招聘代码）所报考人员的总成绩，确定招聘各职位拟聘用人员，并在洛阳人才网进行公示，接受社会各界监督
注意事项
1.报名人员只能选择一个职位（职位代码）报考，报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致。
2.报名人数与各招聘职位（职位代码）计划数比例不低于3:1，未达到3:1的该职位计划数相应核减。
3.凡在规定时间内，未按照有关通知要求未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考试、招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
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