2015年安阳市北关区招聘教师80人 7月10日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：北关区2015年公开招聘教师工作启动。本次共招聘小学教师80名。其中，城市岗位教师65名，农村岗位教师15名。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、考试、体检与考察等程序，择优聘用。
7月10日至7月12日报名
2015年7月10日9:00至7月12日17:00期间，报考者登录北关区人民政府网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员在提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2015年7月14日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），准考证打印时间为2015年7月22日8：00至7月24日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间2015年7月26日，具体笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试成绩于2015年8月4日在北关区人民政府网公布。每一学科按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定面试人选(按照城市、农村报考学科分别排序)。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试前，进行资格确认。面试采取说课和答辩的方式进行，说课（10分钟）：考生根据既定的课题口头表述自己的教学设想及理论依据。主要内容及评判标准为：教学重难点是否突出；教学方法是否具有连贯性、逻辑性、灵活性；板书是否合理，字体是否规范、美观等。答辩（5分钟）：主题明确，语言流畅、思路清晰。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检、考察人员
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检在县级以上综合性医院进行，由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。体检费由报考人员个人负担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按同类别、同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳市北关区人民政府网公示。公示时间为7个工作日。经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
阅读此文的人还阅读了
2015年第19期郑州市公务员培训大讲堂参加通知
相关文章
7月10日至7月12日报名
2015年7月10日9:00至7月12日17:00期间，报考者登录北关区人民政府网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下）。应聘人员在提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元，缴费截止时间为2015年7月14日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），准考证打印时间为2015年7月22日8：00至7月24日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识两科，其中学科专业知识指所报专业大学所修有关基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间2015年7月26日，具体笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试成绩于2015年8月4日在北关区人民政府网公布。每一学科按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定面试人选(按照城市、农村报考学科分别排序)。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试前，进行资格确认。面试采取说课和答辩的方式进行，说课（10分钟）：考生根据既定的课题口头表述自己的教学设想及理论依据。主要内容及评判标准为：教学重难点是否突出；教学方法是否具有连贯性、逻辑性、灵活性；板书是否合理，字体是否规范、美观等。答辩（5分钟）：主题明确，语言流畅、思路清晰。面试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定参加体检、考察人员
根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定体检、考察人员。体检在县级以上综合性医院进行，由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。体检费由报考人员个人负担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按同类别、同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。对体检合格人员进行考察，考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳市北关区人民政府网公示。公示时间为7个工作日。经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
阅读此文的人还阅读了
2015年第19期郑州市公务员培训大讲堂参加通知
点击分享此信息：
相关文章
