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2015年安阳市高新区招聘小学教师简章

Tag: 安阳市高新区招聘 2015-07-10    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:安阳市高新区2015年公开招聘小学教师60人,报名时间:2015年7月13日至17日(逾期不再受理),报名地点:高新区银杏小学南校区(地址:高新区峨嵋大街与广顺路交叉口向东200米路北,昼锦中学东侧)。笔试范围为教育学、普通心理学、新课程,笔试时间另行通知。
  --原文如下--
  高新区2015年公开招聘小学教师简章
  为了提升教师队伍整体素质,进一步满足高新区教育事业发展的需要,经高新区党工委、管委会研究决定,面向社会公开招聘小学教师。为做好招聘工作,特制定本简章。
  一、指导思想和原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,以德才兼备为用人标准,通过公开报名、考试、体检与考察等程序,择优聘用。
  二、招聘计划
  本次公开招聘小学教师共60人,其中:语文20人、数学20人、英语6人、艺术(音美)8人、体育6人。
  三、招聘范围和对象
  安阳市各县(市)区、滑县,具有师范对口专业的全日制普招本科及以上学历。在高新区小学连续任临时代教3年以上的现在岗人员,具有师范对口专业统招大专学历并取得国家承认的本科以上学历。
  四、报考条件
  报考人员必须具备下列条件:
  要求具备如下条件:
  1.遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,具有较强的事业心、责任感,无不良纪录,身体健康,符合岗位需求条件;
  2.具有小学以上教师资格证书和普通话证书;
  3.具有师范对口专业的全日制普招本科及以上学历,年龄在28岁以下(1987年7月31日以后出生);
  4.在高新区小学连续任临时代教3年以上的现在岗人员,具有师范对口专业统招大专学历并取得国家承认的本科以上学历,年龄在33周岁以下(1982年7月31日以后出生)。
  有下列情形之一者不得报考:
  1.曾被判刑、劳动教养的;
  2.曾受过党纪、政纪或校纪处分,处分期未满的;
  3.违法违纪正在调查处理的;
  4.被开除公职或辞退的;
  5.其他不符合报名条件的。
  五、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  2015年7月9日,在《安阳日报》、高新区管委会网站(网址:
http://www. aygxq. gov.cn/)、安阳电视台发布公告。
  (二)报名和资格审查
  1.报名
  (1)报名方式和时间
  本次招聘采用现场报名方式进行。
  报名地点:高新区银杏小学南校区。(地址:高新区峨嵋大街与广顺路交叉口向东200米路北,昼锦中学东侧)
  报名时间:2015年7月13日至17日(逾期不再受理)。
  (2)报名需携带证件
  报名时需要携带身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书原件及复印件各一份。临时代教人员提供的国家承认的本科以上学历须提交学历验证。近期2寸免冠彩照4张。
  (3)报名缴费
  报名考务费30元。
  2.资格审查
  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其聘用资格。
  (三)考试
  考试分为笔试和面试。
  1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。范围为教育学、普通心理学、新课程,满分100分。笔试时间另行通知。
  2.面试。面试以说课形式进行,时间15分钟。参加笔试人员按照各专业招聘人数1:2的比例,分别从高分到低分确定进入面试人选,比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。
  面试按设置专业分别进行。面试总分100分。
  3.考试总成绩计算办法
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
  如考试总成绩分数相同,以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。
  (四)体检与考察
  根据考试总成绩按各专业招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。
  体检在县级以上综合性医院进行,由招聘工作领导小组按要求统一组织实施。
  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按同类别、同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考察,考察按照有关规定,由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,按同类别、同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。
  (五)公示招聘结果
  按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员,并在安阳高新区网站公示。公示时间为7个工作日。
  (六)聘用
  经过公示合格的拟聘用人员,按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。
  新聘用人员实行聘用合同制管理,试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满,经综合考察合格者,按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考察不合格者,由用人单位提出取消聘用意见,报聘用审批机关批准取消聘用资格。
  六、纪律与监督
  招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
  特别提示:
  应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,应及时了解安阳高新区管委会网站发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由应聘人员本人承担。
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  本简章由高新区2015年公开招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。
  咨询电话:0372-2997553
  监督电话:0372-2997551
  安阳高新区公开招聘小学教师领导小组

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