2015年三门峡市渑池县招聘教师54人 7月29日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2015年渑池县公开招聘教师工作启动。本次面向社会公开招聘教师54名（全供事业）。
7月29日至7月31日报名
2015年7月29日至2015年7月31日（上午：8:00---12:00 下午：15:00---18:30）期间，报名人员须提交近期免冠一寸照片3张、打印的报名表，身份证、毕业证和其他相关证明材料原件及复印件一份。在职人员报名需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明到渑池县行政审批服务中心（渑池县电业大厦二楼）报名。留学回国人员报名时还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件一份。资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现不符合招聘条件以及提供虚假材料的,随时取消其考聘资格，不予退还笔试考务费。通过资格审查的报考者根据有关规定需缴纳笔试考务费,标准为每科30元,考试两科共计60元。通过资格初审的报考者应于笔试前两日内持有效身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取《笔试准考证》。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。具有渑池户籍：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。参加渑池县：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；②“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。笔试成绩加10分。笔试内容：分公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，专业科目：党校、高中及小学教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年8月15日，笔试地点：见《笔试准考证》。据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。面试主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。党校教师面试内容为所报岗位相关专业知识，中小学教师面试内容为所报岗位现行教材。报考体育教师岗位的人员除试讲外还须进行专业技能测试。面试时间和地点见《面试通知书》。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，均列入体检对象范围。体检在二级甲等以上医院进行，时间和地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象。考核工作要做到全面、客观、公正。由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县委党校及渑池县教育体育局共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补。考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。
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考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。具有渑池户籍：①退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。参加渑池县：①“三支一扶”高校毕业生计划或“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的高校毕业生；②“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的高校毕业生。笔试成绩加10分。笔试内容：分公共科目和专业科目。公共科目：《公共基础知识》，专业科目：党校、高中及小学教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，《公共基础知识》可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年8月15日，笔试地点：见《笔试准考证》。据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。面试主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。党校教师面试内容为所报岗位相关专业知识，中小学教师面试内容为所报岗位现行教材。报考体育教师岗位的人员除试讲外还须进行专业技能测试。面试时间和地点见《面试通知书》。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，均列入体检对象范围。体检在二级甲等以上医院进行，时间和地点另行通知。体检合格人员确定为考核对象。考核工作要做到全面、客观、公正。由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县委党校及渑池县教育体育局共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补。考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。
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