2015年郑州航空工业管理学院招聘工作方案

Tag: 郑州学院招聘 2015-08-13 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2015年郑州航空工业管理学院招聘81名，报名时间为2015年8月17日至2015年8月21日。河南公务员考试网现将郑州航空工业管理学院2015年公开招聘工作方案公布如下。

　　郑州航空工业管理学院2015年公开招聘工作方案

　　根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）等文件精神，经批准，我校拟面向社会招聘81名(博士研究生62名、硕士研究生19名)工作人员。
　　一、单位简介
　　郑州航空工业管理学院是一所全日制普通本科院校。有东、南、北共三个校区，占地面积1900余亩。学校设有19个教学院、系、部，1个软件学院。现有教职工1500余人，全日制在校生2万余人。
　　二、公开招聘工作组织领导
　　学校成立公开招聘工作领导小组，总体负责学校招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。由人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
　　三、招聘单位、岗位及人数
　　根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，招聘62名博士、19名硕士，详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘工作人员一览表》。
　　四、招聘条件
　　（一）应聘人员必须具备的基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
　　4、具有正常履行职责的身体条件；
　　5、2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
　　6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《郑州航空工业管理学院公开招聘工作人员一览表》）。
　　（二）有下列情形之一的人员不接受应聘：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
　　五、招聘工作程序
　　（一）公布招聘信息
　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）和郑州航空工业管理学院（网址http://www2.zzia.edu.cn/rsch/2009/zpxx.asp）发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。
　　（二）报名和资格审查
　　1、为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10，进入“郑州航空工业管理学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年8月17日至2015年8月21日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
　　联系人：孟老师 0371-60632665
　　2、现场资格确认
　　资格审查通过的应聘者需要现场资格确认，具体时间、地点请注意学校网上通知。现场确认时，需提供以下材料：
　　（1）本人简历1份（贴本人近期2寸正面免冠彩色证件照片）、身份证原件及复印件1份；
　　（2）本人毕业证、学位证原件及复印件1份，留学回国人员需提供本人有效身份证件、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件1份；
　　（3）应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明。
　　（4）资格审查贯穿公开招聘工作始终。任何环节发现弄虚作假行为，取消应聘资格。
　　3、资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。
　　（三）考试
　　考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。
　　1、笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，经省教育厅、省人社厅研究，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
　　2、面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。
　　面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。
　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
　　3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
　　报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
　　所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
　　（四）体检和考察
　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》（豫教资办[2010]8号）。如体检出现不合格者，由学校决定按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
　　（五）拟聘人员公示
　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
　　六、聘用
　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2015年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
　　七、纪律与监督
　　学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
　　咨询电话：0371-60632665（航院人事处）
　　监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
　　0371－69690289（省人社厅事业处）
　　附件：郑州航空工业管理学院公开招聘工作人员一览表

序号	岗位	招聘专业	人数	学历要求
招聘单位：郑州航空工业管理学院（普通全日制博士毕业生62人，普通全日制硕士毕业生19人）
1	会计学院教师	会计学（含审计学）、财务管理（含经济学专业的微观金融、管理类专业的金融工程方向）	5	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先(1980年1月1日后出生，下同）。
2	工商管理学院教师	企业管理（含市场营销、人力资源管理方向）	2	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
3	经贸学院教师	金融学（金融工程）、统计学、数量经济学或相关专业	3	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
4	信息科学学院教师	情报学、档案学（档案保护技术方向）、信息安全	3	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
5	管理科学与工程学院教师	物流工程（管理科学与工程）、物流管理、航空物流、质量管理工程、安全科学与工程（交通运输安全工程、货物运输安全与物流风险管理）、计算机应用技术（信息系统与电子商务、物联网技术与应用、港航与物流信息管理）	11	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
6	机电工程学院教师	车辆工程、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类	5	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
7	外语系教师	英语语言文学（商务英语专业）、法语语言文学	3	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
8	法律系教师	民商法、国际法、刑法学、经济法	3	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
9	土木建筑工程学院教师	桥梁及隧道工程、市政工程、地下工程、管理科学与工程、土木工程建造与管理、城乡规划或建筑设计及理论	6	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
10	计算机科学与应用系教师	网络方向、计算机系统结构、计算机应用	2	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
11	数理系教师	电子科学与技术、应用数学、计算数学	3	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
12	电子通信工程系教师	通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统	4	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
13	艺术设计学院教师	工业设计、风景园林	2	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
14	航空工程系教师	航空宇航科学与技术、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工程、载运工具运用工程、交通运输工程、系统工程、飞行动力学与飞行安全、旋翼飞行器设计、飞机适航设计、应用力学、固体力学、流体力学、工程力学、流体机械及工程、热能动力工程、动力机械及工程、工程热物理、制冷及低温工程、材料成型、材料科学与工程、管理科学与工程、工业工程、控制科学与工程	6	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
15	思想政治理论教学部教师	马克思主义中国化研究（中国特色社会主义理论方向）、思想政治教育、马克思主义哲学	2	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
16	人文社会科学系教师	汉语言文字学（汉语国际教育方向）、行政管理（城市管理方向）	2	普通高等教育博士研究生，35岁以下优先。
17	会计学院教师	会计学（含审计学、财务管理等专业）	2	普通高等教育硕士研究生，30岁以下（1985年1月1日以后出生，下同），全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
18	管理科学与工程学院教师	交通运输（航空物流）、安全工程	3	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
19	法律系实验教师	物证技术、刑事侦查	2	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
20	土木建筑工程学院教师	城市规划	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
21	计算机科学与应用系教师	计算机科学与技术专业（嵌入式方向）	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
22	电子通信工程系教师	信号与信息处理、通信与信息系统、电路与系统	2	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
23	艺术设计学院实验教师	工业设计、环境设计	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
24	航空工程系教师	航空宇航科学与技术、航空工程、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工程、航空宇航系统安全与可靠性工程、载运工具运用工程、武器系统与运用工程	4	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
25	航空工程系教师	工程热物理	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
26	人文社科系教师	民航安全	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。
27	体育教学部教师	体育学（羽毛球专项）	1	普通高等教育硕士研究生，30岁以下，全日制本科毕业并获得学士学位，本硕专业一致或相近。

　　2015年8月13日

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