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2015年河南工业大学招聘非事业编制劳动合同人员公告

Tag: 河南工业大学招聘 2015-09-14    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2015年河南工业大学招聘非事业编制劳动合同人员18人,报名时间:即日起-2015年9月25日。河南公务员考试网现将2015年河南工业大学招聘非事业编制劳动合同人员公告公布如下。
  2015年河南工业大学招聘非事业编制劳动合同人员公告
  因工作需要,河南工业大学现公开招聘非事业编制劳动合同人员(非在校生)18人,具体事宜如下:
  一、招聘岗位、数量及条件
  1、具有中华人民共和国国籍。思想政治素质优秀,责任心强,具有较强的合作精神与服务意识,能服从所在招聘部门统一安排。
  2、身体和心理健康,无传染病或重大疾患,能全面履行岗位职责。
  3、具体岗位的专业招聘条件及报名事宜见下表:
招聘
部门
招聘岗位
(人数)
专业招聘条件 报名、资格审查地
点及联系方式
管理
学院
实验室管
理员(1人)
1、本科及以上学历,专业为计算机相关专业;
2、有经济管理类实验室工作经验,熟悉经济管理类相关专业教学软件的安装与维护;
3、年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生。
地点:河南工业大学莲花街校区3号楼3550房间
联系方式:
0371-67756 389
gsglx@haut.edu.cn
联系人:王爱玲
材料科
学与工
程学院
实验实习中
心实验员
(1人)
1、硕士研究生
2、本科专业为磨料磨具、超硬材料或机械制造
3、年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生)
地点:河南工业大学莲花街
校区31号楼31405室
联系方式:
0371-67758 729
he_zhu@haut.edu.cn
联系人:朱贺
 
资产与
产业管
理处工
程训练
中心
 
车工实习指
导人员(5人)
1、年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生);
2、以下2条须具备1条以上:
1)机械工程类专业大专及以上学历;
2)具有车、钳、铣、刨、镗中级工以上职称。
地点:河南工业大学莲花街
校区工程训练中心(校园内
35号东头)二楼206室
联系方式:
0371- 67758 089
hautetc@126.com
联系人:任春鸣、崔希文
粮食储运工程中心 实验员
(1人)
1、本科及以上学历;
2、本科专业为食品科学与工程(储藏方向)、农产品加工与储藏工程或农业昆虫与害虫防治(储藏方向);
3、年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生)。
地点:河南工业大学莲花街
校区40号楼205房间
联系方式:
0371-67789 006
yanlei@haut.edu.cn
联系人:阎磊
图书馆 科技查新员
(1人)
1、硕士研究生;
2、图书情报学及相关专业;
3、年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生)。
地点:河南工业大学莲花街校
区图书馆7楼708室
联系方式:
0371-67756 517
Wxjun73@haut.edu.cn
联系人:王向军
校医院 内科、外科、皮肤
科、耳鼻喉科、放
射科(共5人,原则上各岗位1人,最多不超过2人)
1、大专及以上学历。
2、应聘临床科室的应具有相应的岗位专业资格证书和执业证书;应聘放射岗位的需是影像专业毕业的。
3、年龄不超过40周岁(1975年1月1日后出生)
地点:河南工业大学莲花街
校区校医院一楼办公室
联系方式:
0371-67756 398
xyy@haut.edu.cn
联系人:邵靓
检验、司药(共2人,原则上各岗位
1人,最多不超过2人)
1、大专及以上学历。
2、相应岗位专业毕业。
3、年龄不超过40周岁(1975年1月1日后出生)。
护理
(2人)
1、大专及以上学历。
2、具有护士资格证书和执业证书。
3、年龄不超过35周岁(1980年1月1日后出生)
  二、招聘程序
  1、报名。报名时间为即日起-2015年9月25日,应聘人员将《河南工业大学编外应聘人员登记表》填写后,投递相应应聘岗位的电子邮箱。
  2、现场资格审查。现场资格审查时间为2015年9月29日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00),应聘人员到各招聘部门规定的地点进行现场资格审查,资格审查时需提交以下材料:
  (1)个人简历一份
  (2)本人的学历学位证书原件及复印件
  (3)身份证原件及复印件
  (4)其他材料原件及复印件
  各岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:2,对于通过资格审查人数低于控制比例的岗位,相应缩减该招聘岗位数,直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。资格审查通过人员名单在校园网公示。
  3、考核。考核时间为2015年9月30日,考核由考试、技能测试等环节组成,各招聘部门组织。依据考核成绩从高到低,按招聘岗位数1:2比例确定参加体检人员,不足1:2的相应缩减该招聘岗位数,直至取消该岗位招聘。
  4、体检。参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》,应聘人员到我校校医院进行体检,体检人员若放弃体检或体检不合格,则在同岗位考核人员中,按考核成绩(不得低于60分)从高分到低分依次等额递补,若递补不足,则相应缩减直至取消该招聘岗位。
  5、学校资格复审。各招聘单位将体检合格人员报送学校,学校对其考核成绩在校园网上公示,并进行资格复审,对不符合要求的人员取消其应聘资格。
  6、面试。学校组织应聘人员进行面试,若招聘岗位数与参加面试的人数比例低于的1:2,则相应缩减该招聘岗位数,未到场人员视为放弃应聘资格。整场面试结束后现场向应聘人员公布面试成绩。
  7、拟聘人员名单公示。按照考核成绩×60%+面试成绩×40%,计算综合成绩。按实有招聘岗位数以1:1比例依综合成绩(不低于60分)从高分到低分确定拟聘人员,并在校园网上公示,低于1:1的相应缩减该招聘岗位数直至取消该岗位招聘。
  8、对于资格审查的公示、体检合格人员考核成绩的公示,以及拟聘人员的公示,在各公示期间,对公示结果有异议者,均可以书面形式实名向纪委(监察处)部门提交申诉或举报。举报事项一经查实,即刻取消应聘人员的应聘或拟聘资格。
  9、签订劳动合同。拟聘人员名单公示无异议者,学校与其签订劳动合同。按照合同规定享受有关待遇以及进行管理。
  附件:河南工业大学编外应聘人员登记表
  河南工业大学人事处

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