2015年河南省文化厅直属事业单位招聘实施方案
2015年河南省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员53名，报名时间：2015年9月21日至2015年9月25日。河南公务员考试网现将河南省文化厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案公布如下。
一、公开招聘工作组织领导
由文化厅主管人事副厅长为组长、厅人事科技教育处处长为副组长，领导小组下设办公室，由人事科技教育处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作，厅纪检监察室负责整个招聘工作的全程监督。
二、招聘单位、岗位及人数
详见附件1《河南省文化厅直属事业单位2015年招聘工作人员一览表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业操守；
4.热爱文化事业；
5.具有正常履行职责的身体条件；
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南文化网（网址http://www.hawh.cn）、网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年9月14日至2015年9月22日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。
1.报名及资格审查：报名及资格审查时间为2015年9月21日至2015年9月25日。应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）；经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表》一式三份（附件2，每人限报考一个单位一个岗位）。工作人员在报考人员提交的《河南省XXX单位公开招聘报名表》上签署意见，并编写序号，加盖公章，用人单位留存1份，报考人员留存1份，对资格审查合格报考人员发放准考证，另1份待报名结束后，并将资格审查合格人员情况进行汇总后报厅人事科技教育处。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的，相应缩减该招聘岗位人数（艺术表演团体演员、演奏员、舞台美术岗位除外）。
2.报名地点及咨询联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（详见下表）现场报名。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试由各用人单位根据各自专业和岗位需要，自行命题，省文化厅统一组织实施。面试工作在省文化厅指导下，由用人单位组织实施。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试时间由用人单位通知考生本人。
（1）笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内，在文化厅和用人单位网站上公布。
（2）面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并在面试结束的当天在文化厅和用人单位网站公布。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检和考察
体检工作由各招聘单位组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员即为考核对象，各招聘单位对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，考察不合格的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2015年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
六、纪律与监督
招聘工作领导小组办公室将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：见各招聘单位报名联系及咨询电话。
监督电话：0371－69699722（省文化厅人事处）
0371－69690289（省人社厅事业处）
附件1：省文化厅厅直事业单位2015年招聘工作人员一览表
附件2：河南省XXX单位公开招聘报名表
序号： 填表日期： 年 月 日
注：1、本表一式3份。2、除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其他项目均由报考者填写。填写时字迹要工整。3、每份表格贴1张照片，照片上写上报考者姓名。
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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，河南博物院等11家文化厅直属事业单位（单位基本情况可在河南文化网了解）拟面向社会招聘工作人员53名。结合实际，制定本公开招聘方案。一、公开招聘工作组织领导
由文化厅主管人事副厅长为组长、厅人事科技教育处处长为副组长，领导小组下设办公室，由人事科技教育处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作，厅纪检监察室负责整个招聘工作的全程监督。
二、招聘单位、岗位及人数
详见附件1《河南省文化厅直属事业单位2015年招聘工作人员一览表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业操守；
4.热爱文化事业；
5.具有正常履行职责的身体条件；
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南文化网（网址http://www.hawh.cn）、网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年9月14日至2015年9月22日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施，报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。
1.报名及资格审查：报名及资格审查时间为2015年9月21日至2015年9月25日。应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到各用人单位进行报名（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）；经初审符合报名资格条件者，填写《河南省xxx单位公开招聘报名表》一式三份（附件2，每人限报考一个单位一个岗位）。工作人员在报考人员提交的《河南省XXX单位公开招聘报名表》上签署意见，并编写序号，加盖公章，用人单位留存1份，报考人员留存1份，对资格审查合格报考人员发放准考证，另1份待报名结束后，并将资格审查合格人员情况进行汇总后报厅人事科技教育处。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的，相应缩减该招聘岗位人数（艺术表演团体演员、演奏员、舞台美术岗位除外）。
2.报名地点及咨询联系电话：应聘人员直接到有关招聘单位指定地点（详见下表）现场报名。
| 单位 | 地址 | 联系人 | 电话 | 备注 |
| 河南博物院 | 郑州市农业路8号 | 司秀琳 | 0371-63511065 | |
| 河南豫剧院 | 郑州市优胜北路1号 | 卢 梅 | 0371-56973019 | |
| 河南省文物建筑保护研究院 | 郑州市文化路86号 | 黄小勇 | 0371-63942955 | |
| 河南省文物考古研究院 | 郑州市陇海北三街9号 | 韩朝会 | 0371-66322065 | |
| 河南省文化艺术研究院 | 郑州市健康路143号 | 赵卫东 | 0371-63929956 0371-63936795 |
|
| 河南省图书馆 | 郑州市嵩山南路150号 | 杨利超 | 0371-67181490 | |
| 河南省少年儿童图书馆 | 郑州市健康路131号 | 王珂 | 0371-86621773 | |
| 河南省群众艺术馆 | 郑州市花园路55号 | 韩彬 | 0371-63388500 | |
| 河南艺术中心 | 郑州市郑东新区CBD1号 | 王勇 | 0371-61001775 13938458185 |
|
| 河南省京剧艺术中心 | 郑州市纬一路9号 | 田涛 | 0371-63861362 | |
| 河南省曲剧艺术保护中心 | 郑州市红专路57号 | 郑红旗 | 0371-63391255 |
考试分为笔试和面试，均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。笔试由各用人单位根据各自专业和岗位需要，自行命题，省文化厅统一组织实施。面试工作在省文化厅指导下，由用人单位组织实施。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试时间由用人单位通知考生本人。
（1）笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40分，专业知识占60分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内，在文化厅和用人单位网站上公布。
（2）面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并在面试结束的当天在文化厅和用人单位网站公布。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检和考察
体检工作由各招聘单位组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员即为考核对象，各招聘单位对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，考察不合格的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2015年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。
六、纪律与监督
招聘工作领导小组办公室将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：见各招聘单位报名联系及咨询电话。
监督电话：0371－69699722（省文化厅人事处）
0371－69690289（省人社厅事业处）
附件1：省文化厅厅直事业单位2015年招聘工作人员一览表
| 招聘单位性质 及编制情况 |
岗位 名称 |
专业 类别 |
数 量 |
所需资格条件 | |
| 河南博物院拟招聘9 人，空编10人，全 供事业。 |
文物考古 | 专业 技术 |
1 | 考古专业，硕士研究生及以上学历（第一学历为全日制本科）。 | |
| 文博普及 读物编审 |
1 | 文物博物馆学专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 会计 | 1 | 财务、会计专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 平面艺术设计 | 1 | 艺术设计类专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 古代音乐 考古研究 |
1 | 音乐学专业，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验。 | |||
| 古代音乐 教育推广 |
1 | 音乐学专业，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验。 | |||
| 电气设备管理 | 1 | 电气自动化专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 青铜文物保护 | 1 | 文物保护、化学专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 博物馆教育 | 1 | 历史学、教育学专业，硕士研究生及以上学历（第一 学历为全日制本科）。 |
|||
| 河南豫剧院拟招聘3 人，空编5人，差供 事业 |
巴松演奏 | 专业 技术 |
1 | 艺术类相关专业，全日制本科（2012年以后毕业）及以上学历。 | |
| 双簧管演奏 | 1 | 艺术类相关专业，全日制本科（2012年以后毕业）及以上学历。 | |||
| 艺术档案管理 | 1 | 艺术类相关专业，全日制本科（2012年以后毕业）及以上学历。 | |||
| 河南省群众艺术馆拟 招聘1人，空编1人 ，全供事业。 |
会计 | 专业 技术 |
1 | 金融、经济、会计等相关专业，本科（具有学士学位）及以上 学历，具有3年以上事业单位财务工作经历，有会计资格证。 |
|
| 河南省文化艺术研究 院拟招聘1人，空编 2人，全供事业 |
戏剧文学研究 | 专业 技术 |
1 | 戏剧、戏曲专业，硕士研究生及以上学历（第一 学历为全日制本科）。 |
|
| 河南省文物建筑保护 研究院拟招聘2人， 空编3人，全供事业。 |
文物工程监理 | 专业 技术 |
1 | 经济类专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |
| 文物考古 | 1 | 文物考古专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 河南省京剧艺术中心 拟招聘5人，空编12 人，差供事业 |
京剧表演 | 专业 技术 |
1 | 京剧表演专业（武生行当），本科（具有学士学位）及 以上学历，25周岁及以下。 |
|
| 京剧器乐演奏 | 2 | 京胡演奏专业，本科（具有学士学位）及以上学历。 | |||
| 财务管理 | 1 | 会计、金融、财务管理等相关专业（需具有会计从业资格证书），专科及以上学历。 | |||
| 市场营销 | 管理 | 1 | 市场营销专业，本科（具有学士学位）及以上学历，需通 过国家大学英语四级CET4考试，具有两年以上工作经验。 |
||
| 河南省曲剧艺术保护 传承中心拟招聘1人， 空编3人，差供事业 |
编剧 | 专业 技术 |
1 | 中文、戏剧文学专业，本科及以上学历。 | |
| 河南省少年儿童图书 馆拟招聘6人，空编 10人，全供事业 |
西文图书分编 | 专业 技术 |
2 | 英语专业，本科及以上学历。 | |
| 机房设备管理 | 1 | 计算机科学与技术专业，本科及以上学历。 | |||
| 动漫制作 | 1 | 动画、软件工程专业，本科及以上学历。 | |||
| 少儿活动主持 | 1 | 艺术设计、表演专业，本科及以上学历。 | |||
| 文秘 | 管理 | 1 | 文秘、汉语言文学、思想政治教育专业，本科及以上学 历，中共党员。 |
||
| 河南省图书馆拟招聘 15人，空编17人， 全供事业 |
财务管理 | 专业 技术 |
3 | 金融、财务、工商管理及相关专业，本科及以上学历。 | |
| 计算机管理 | 1 | 计算机科学与技术专业，本科及以上学历。 | |||
| 刊物采访 | 2 | 新闻学或新闻与传播专业，本科及以上学历。 | |||
| 数字资源加工（设计） | 2 | 艺术设计专业，本科及以上学历。 | |||
| 数字资源加工（创作） | 3 | 影视文学专业，本科及以上学历。 | |||
| 少儿读者活动 | 2 | 音乐专业，本科及以上学历。 | |||
| 外文书刊管理 | 2 | 英语专业，本科及以上学历。 | |||
| 河南省文物考古研究 院拟招聘8人，空编9 人，全供事业。 |
文物考古 | 专业 技术 |
5 | 全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，硕士 及以上学位，考古学及博物馆学专业。 |
|
| 文物保护 | 2 | 全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，硕士及 以上学位，考古学及博物馆学专业或科学技术史专业。 |
|||
| 安全保卫 | 管理 | 1 | 专业不限，本科及以上学历。 | ||
| 河南省艺术中心拟招聘2人， 空编4人，差供事业 |
经济管理 | 管理 | 1 | 经济类专业，本科及以上学历。 | |
| 剧目导演 | 专业 技术 |
1 | 导演专业，本科及以上学历。 | ||
| 专业技术 | 49 | ||||
| 管理 | 4 | ||||
序号： 填表日期： 年 月 日
| 姓 名 | 性 别 | 出生 年月 |
照 片 |
|||
| 籍 贯 | 民 族 | 政治 面貌 |
||||
| 学 历 | 学 位 | |||||
| 毕业院校及专业 | 毕业时间 | |||||
| 现工作单位 | 参加工作时间 | |||||
| 身份证号码 | ||||||
| 通讯地址 | ||||||
| 邮政编码 | 联系电话 | |||||
| 学习及工作简历 | ||||||
| 本人承诺 | 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效、若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。
报名人（签名）
年 月 日 |
|||||
| 报考单位及专业岗位 | ||||||
| 资格审查 意见 |
||||||
2015年9月14日
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