2016年河南卫生干部学院公开招聘专业技术人员公告

Tag: 2016河南公务员河南公务员事业单位 2016-05-06 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2016年河南卫生干部学院公开招聘专业技术人员公告已公布，本次招聘工作采取采用电子信箱报名方式，报名时间：2016年5月7日至2016年5月31日，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。河南公务员考试网现将2016年河南卫生干部学院公开招聘专业技术人员公告公布如下。

　　2016年河南卫生干部学院公开招聘专业技术人员公告

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）规定，我院拟面向社会公开招聘全日制本科和硕士研究生及以上毕业的专业技术人员6名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学院情况简介

　　河南卫生干部学院是河南省卫生和计划生育委员会下属的成人高校，具有学历教育和培训的双重职能。学院位于省会郑州。目前学院占地面积46亩，校舍建筑面积2.7万平方米，拥有多功能学术报告厅、图书馆、阅览室、语音室、多媒体教室、实验实训室、微机房等教学、实训设施。开设有护理、助产、康复技术、计算机网络技术、统计事务等专业和专业方向。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　为加强对公开招聘工作的组织领导，我院成立公开招聘工作领导小组，学院领导任组长、副组长，成员由党办、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成。领导小组下设办公室，由党办主任任办公室主任。党办具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象、岗位及人数

　　根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，在事业编制内招聘6名普通高等院校全日制本科和硕士研究生及以上毕业人员。详见附件《河南卫生干部学院2016年公开招聘专业技术人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.岗位所需的专业和其他条件（详见附件一：《河南卫生干部学院2016年公开招聘专业技术人员一览表》）。

　　（二）有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省卫生计生委（http://www.hnwst.gov.cn）、河南卫生干部学院（www.hnwsgbxy.cn）发布。发布时间为2016年5月6日至2016年5月16日。

　　（二）报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由学院负责组织实施。

　　1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月31日。

　　2.报名方式：采用电子信箱报名方式。应聘人员可在上述网站下载、填写《公开招聘教师报名表》（附件二），发送至报名电子邮箱，同时发送以姓名为文件名的一寸近期免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）。报名电子邮箱rkjsxyrsc＠126.com。咨询电话：0371-65666126，联系人：徐老师。

　　报名时每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。

　　3.资格审查。我院根据应聘人员提供的资料进行资格审查。凡审查符合报名条件人员，须在规定的时间内到我院进行现场确认（郑州市花园路149号，河南电视台向南50米路东）。现场确认时需携带个人简历、本人身份证、毕业证、第一学历的证书（毕业证、学位证）、最高学历的证书（毕业证、学位证及认证书）等相关材料（2015年国内应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表），所有证书均需查验原件、留存复印件。交本人近期同底一寸证件照片3张。若是归国人员，请提供教育部留学服务中心出具的学位认证证明的原件和复印件。

　　本次公开招聘将把资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘及聘用资格。

　　报考人员应关注相关招聘信息，因自身原因造成的后果，责任自负。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试，在省人社厅、省卫计委的指导下，由我院具体组织实施。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

　　1.笔试。满分100分。通过资格审查与现场确认的应聘者，均应参加学校组织的笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周内在学院网站上公布。

　　考试要求：应聘者需要携带本人身份证、准考证，在规定考试开始时间前30分钟，到指定考场进行身份确认，考试开始15分钟后，未到考场者视为自动放弃。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　博士研究生应聘者不参加笔试，直接进入面试。

　　2.面试（试讲）。满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要考察应聘人员的教学组织能力、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和现代教育技术应用等方面的综合素质。

　　参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。

　　整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。