2016年平顶山学院教师招聘高层次人才105名公告

Tag: 2016河南平顶山学院招聘 2016-05-30 来源：河南公务员考试字号： T | T | T

　　2016年平顶山学院教师招聘高层次人才105名公告已公布，应聘人员为硕士研究生的，即日起至6月17日上午12：00，可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，电子信箱为pdsursc@126.com，290305948@qq.com，也可到资格审查现场进行报名，考试考核分为专业技能考核、笔试和面试，笔试：内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，不指定复习材料。公共基础知识和时事政治科目考生可借鉴参考2016河南事业单位考试教材进行复习，河南公务员考试网现将2016年平顶山学院教师招聘高层次人才105名公告公布如下。

　　2016年平顶山学院教师招聘高层次人才105名公告

　　为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，为学校转型发展提供更好的人才支持，经学校研究决定，现面向全国招聘各类高层次人才。

　　一、人才引进计划表（见附件）

　　二、引进人才待遇

　　学校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:

　　（一）两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人、海外留学回国的优秀教授、博士及相关行业领域内高技能人才，学校实行特殊政策，待遇面议。

　　（二）博士研究生待遇

　　1、购房补贴和安家费：提供购房补贴和安家费25—55万元。其中，紧缺专业为40—55万元，非紧缺专业为25—40万元；非紧缺专业的文科博士在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上者、理工科博士在本学科SCI一区发表论文2篇以上者，住房补贴和安家费可参照紧缺专业标准。

　　2、科研启动经费：理工类10—15万元，文管类5—10万元。

　　3、工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后均按实际职称享受待遇。

　　4、高层次人才津贴：根据学校现行政策，每年享受18000元的博士津贴。同时根据工作业绩，享受学校规定的科研奖励（按学校有关政策执行）。

　　5、配偶工作：依据平顶山市有关政策，配偶符合随调条件者办理随调；配偶为全日制硕士研究生毕业（双证），符合平顶山市和我校当年公开招聘条件者，按公开招聘政策和程序予以引进，编制内解决工作，不符合招聘和引进条件的，学校按人事代理安排工作，享受同职级编内人员待遇；配偶为全日制本科学历的，学校按人事代理安排工作；配偶为本科以下学历者，学校按校内合同制安排工作。特殊情况的，可以面议。

　　6、根据科研工作需要，配备笔记本电脑一台，提供相应研究场所和设施。

　　7、帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

　　8、签约博士研究生报销一次应聘往返车票费用。

　　三、招聘条件

　　（一）博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁。

　　（二）硕士研究生：第一学历为全日制本科，本科或硕士研究生阶段至少有一所毕业院校为重点大学，本、硕专业一致或相近，年龄不超过30周岁（应聘辅导员岗位者年龄要求不超过28周岁）。应聘人员须在2016年7月10日前取得硕士研究生毕业证、学位证，具体岗位要求见人才引进计划表。

　　四、博士和其他高层次人才招聘

　　学科带头人、教授、博士及相关领域内高技能人才等由学校人事处牵头随时组织面试。

　　五、硕士研究生招聘程序

　　（一）报名

　　从即日起至6月17日上午12：00。应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，电子信箱为pdsursc@126.com，290305948@qq.com,也可到资格审查现场进行报名。

　　（二）资格审查

　　应聘人员本人到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：身份证、本科和硕士学历学位证书（国外留学人员及其他暂未获得硕士学历学位证书的应届生须提供硕士研究生就业推荐表）、学历电子注册备案表或学历认证报告、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。应聘辅导员岗位者还需提供中共党员证明材料、本科和硕士研究生阶段学生干部证明材料。

　　资格审查时间：6月16日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）；6月17日（上午9:00-12:00）。

　　资格审查地点：平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）。

　　（三）领取准考证

　　资格审查通过的考生于2016年6月17日下午17:30到平顶山学院人事处办公室（办公楼621房间）领取《准考证》，并按《准考证》上标识的信息参加考试考核。

　　（四）考试考核

　　考试考核分为专业技能考核、笔试和面试。开考比例低于1：3的特殊急需岗位，经领导小组同意后可适当放宽开考比例。

　　专业技能考核岗位：1.体育学院：民族传统体育（武术）；2.教师教育学院：舞蹈；3.音乐学院：音乐表演（艺术指导方向）、音乐学（视唱练耳方向）；4.艺术设计学院：设计艺术学（家具陈设）、设计艺术学（视觉传达设计）；5.陶瓷学院：陶瓷材料；6.新闻与传播学院：广播电视学（新媒体方向）、艺术理论（文化遗产方向）、戏剧影视学（影视编剧方向）；7.文学院：戏剧与影视学（影视节目制作方向）；8.电气与机械工程学院：电气控制、电气工程；9.医学院：临床医学（内、外、妇、儿科）、医学检验（血液检验、微生物、免疫检验）、护理学（基础护理）；10.现代教育技术中心：广播电视编导；11.学生处：辅导员。

　　上述专业性较强的岗位先进行专业技能考核，考核合格者进入笔试环节。笔试考核后，根据专业技能考核成绩和笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。最后按专业技能成绩占20%，笔试成绩占40%，面试成绩占40％的比例折合应聘人员的考试总成绩。

　　其他岗位：应聘人员先进行笔试，根据笔试成绩的总分由高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单。最后按笔试成绩占40%，面试成绩占60％（专任教师岗面试说课占40%、答辩占20％）的比例折合应聘人员的考试总成绩。

　　开考比例低于1:3的岗位，笔试成绩不合格者（低于笔试平均成绩80%）不能进入面试环节，面试成绩低于本场面试平均成绩80%者不予录用。

　　（五）考试内容

　　1、专业技能考核：报考民族传统体育（武术）岗位的专业技能考核为武术专业技能展示、传统体育项目特长展示等；报考舞蹈岗位的专业技能考核为舞蹈展示；报考音乐表演（艺术指导方向）岗位的专业技能考核为声乐曲目（中外艺术作品）现场艺术指导，报考音乐学（视唱练耳方向）岗位专业技能考核为钢琴曲目弹奏、听音和视唱等；报考设计艺术学（家具陈设）和设计艺术学（视觉传达设计）岗位的专业技能考核为专业测试等；报考陶瓷材料岗位的专业技能考核为陶瓷材料基础知识测试等；报考广播电视学（新媒体方向）、艺术理论（文化遗产方向）和戏剧影视学（影视编剧方向）岗位的专业技能考核为实战项目测试；报考戏剧与影视学（影视节目制作方向）岗位专业技能考核为视频制作等；报考电气控制岗位专业技能考核为变压器、断电器等基本高压设备的测试和操作，报考电气工程岗位专业技能考核为硬件应用能力评测和软件编程能力评测；报考临床医学（内、外、妇、儿科）、医学检验（血液检验、微生物、免疫检验）和护理学（基础护理）岗位专业技能考核为相关专业操作技能测试；报考广播电视编导岗位专业技能考核为实践操作等；报考辅导员岗位专业技能考核为辅导员相关素质和写作技能考核。

　　2、笔试：内容包括公共基础知识、时事政治、高等教育学和心理学、职业道德及教育法规等，不指定复习材料。

　　3、面试：专任教师岗面试内容包括说课、答辩。说课指定内容，说课题目面试前两天在平顶山学院人事处主页予以公布；辅导员岗面试为结构化面试。

　　（六）体检

　　根据考核和考试总成绩，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。

　　（七）公示

　　根据体检结果，等额确定拟聘用人员并进行公示，时间不少于7天。

　　（八）聘用

　　市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行审核后办理相关手续。

　　六、联系方式

　　联系人：熊老师李老师

　　电话：0375—2657617

　　网址：http://www.pdsu.edu.cn