2016郑州新密工商质监局招聘合同制市场协管员34人公告
2016郑州新密工商质监局招聘合同制市场协管员34人公告发布。河南公务员考试网获悉，2016郑州新密工商质监局招聘合同制市场协管员34人公告，报名时间：2016年12月2日——2016年12月3日。报名地点：新密市培训考试中心(市人社局三楼北大厅)。笔试内容：公共基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。考试不指定用书，可参考2016年河南事业单位招聘复习用书备考。
2016郑州新密工商质监局招聘合同制市场协管员34人公告
为进一步加强我市工商质监工作队伍力量，确保工商市场监管和质量技术监督工作顺利开展，根据工作需要，经新密市人民政府批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘34名工商质监局合同制市场协管员。
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘工商质监局合同制市场协管员34名，其中:文秘类专业2名，法律类专业2名，不限专业30名，主要协助从事全市的工商市场监管和质量技术监督相关工作。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;2.身体健康，能够履行本职工作;3.具有普通高等院校大专及以上学历。具有连续一年以上工商质监工作经验者可放宽至中专(高中)及以上;4.男性年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，女性年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);5.具有新密市户籍或原籍为新密。
(二)有下列情况之一的人员不得报考：1.受过刑事处罚或曾被公安机关处理过的;2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;3.曾被开除公职或被单位辞退的;4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作严格按照发布公告，报名及资格审查，考试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。
(一)招聘公告在中国新密网站及新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施，新密市工商管理和质量技术监督局配合。
(二)报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1.报名时间、地点。报名时间：2016年12月2日——2016年12月3日。报名地点：新密市培训考试中心(市人社局三楼北大厅)。
2.报名时应持证件。凡报考者应持本人有效二代身份证(有效期内的临时身份证)、毕业证等相关有效证件原件和复印件(2份)。享受学历条件放宽的，应提供相关支持性依据材料。填写《新密市2016年公开招聘工商质监局合同制市场协管员报名登记表》一式2份。报考者不得委托他人报名。
3.通过资格审查的报名人员，缴纳笔试考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
4.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
5.报考者于2016年12月6日持有效身份证到报名处领取《准考证》。
(三)笔试和面试
1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。具有连续一年及以上工商质监工作经验者和现已在工商质监局涉密等特殊岗位工作的人员，可免笔试直接进入面试。
2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试作弊的，不得进入面试。
应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定面试入围人员。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。面试具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。
(四)体检。根据面试成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自理。
(五)考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。
(六)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。
(七)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分，并随我市最低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。
咨询电话： 0371-69820760(工作时间内拨打)
监督电话： 0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)
郑州新密市公开招聘工商质监局合同制市场
协管员工作领导小组办公室(代章)
2016年11月30日
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