公务员辞职需看清三件事
公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。
近日，温州80后青年布雷，成为第393363个成功登顶非洲第一高峰乞力马扎罗山的登山者。在媒体的报道中了解到，比起成功登顶的曲折历程，布雷本人的故事也同样值得讲述。就在半年前，布雷还是温州的一名公务员，并且已是一个科级干部，如今却开始过上了拿着相机走世界的别样人生。
当下社会我们议论最多的体制内和体制外，无外乎最多的还是公务体制，在每个行业里都有自己的“游戏准则”，当然公务员行列也是如此。不少人把它比作是“围城”其实一点都不为过的，在“城内”的胆战心惊的想要出去，在“城外”的削尖脑袋的想要进来。这不是某一个地方的特色，而是放之四海而皆准的现实。
为何会造成上述的一种情况呢?对于“城外”的他们想要追求这一种相对稳定的工作环境，当然可能也包括了本身的职业规划;对于“城内”的人来说，可能他们有更高层次的追求，希望能够到外面探一探究竟，对目前现状的不满，对经济收入的不满等等原因给了他们想要走出去的动力，所以这就发生了“围城”效应。
80后的年轻公务员在做什么?有的还在岗位上默默奉献，有的可能已经是领导级别的人物，但是无论是在什么样的职位上，如果放弃这样稳定的生活，挑出“围墙”对公务员本身来说还是有很大的挑战。近日第393363个成功登顶非洲第一高峰乞力马扎罗山的登山者进入大家的眼球，不仅仅是卓越的精神，更为重要的是他原本的身份，让人对其传奇经历背后感到了好奇。当了10多年公务员的布雷，并且已是一个科级干部，毅然选择了辞职去看世界，虽然听上去很勇敢、很潇洒，也很让人羡慕，可是公务员辞职岂能人人都如同布雷那般潇洒呢?至少你得知道“三件事”，想明白这“三件事”，你再洒脱的拍拍屁股走人吧!
第一就是个人追求。人不能够活得太多洒脱，这样的话就是一点都不负责任的，你想要辞职并不是因为看到别人辞职你就辞职，你得明白你是为了什么而辞职的，如果人只懂得“随波逐流”，那么还谈什么进步呢?如布雷那般找到自己另一个人生定位的，又有多少呢?
第二就是社会认知。盲目的追随不一定有好结果，可能自己看不清的情况之下，说不定别人都能够帮你理清楚，这就是所谓的“当局者迷旁观者清”，对于辞职也是如此。在一个行业待久了之后，精于一项业务，这也是个人社会的认同，如何把自己的本领传承下去恐怕要比“半路出家”来得更强烈。恐怕就连布雷本人也不会知晓自己从事摄影能够取得怎样的成绩吧?
第三就是责任担当。身为成年人，早已就过了“任性”的年龄，在家里担起养家糊口的责任这是最基本的责任与义务，如果只是一味的让家里人付出自己反而是“坐享其成”，那么这样的人我们能够将其定义为“长不大”呢?作为家里的一员，更应该明白责任重于泰山，如果洒脱之后只剩下“家徒四壁”，那么还称得上是“英雄”吗?
辞职很简单，一封“辞职信”就搞定了，但是辞职的背后又该做如何的思考，这才是大事。对于不少人来说，可能一辈子都没法踏进的门槛，身为公职人员的干部，更应该“且行且珍惜”。
总之，公务员和所有的职业一样，应该是适合一部分人的职业，不是适合所有人的职业；应该是与其他行业平等的职业，不是有特殊权力的职业。 公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。
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