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2017年洛阳市公安局警务辅助人员招聘101人公告

Tag: 2017年河南事业单位河南事业单位洛阳市 2017-03-15    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年洛阳市公安局警务辅助人员招聘101人公告已发布,报名时间:2017年3月17日9:00开始至3月22日17:00截止。笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。需要复习教材的可结合2017年河南事业单位考试通用教材备考。河南公务员考试网现将其内容发布如下:
  洛阳市人事人才开发有限公司关于为洛阳市公安局空额补录警务辅助人员的招聘简章
  为满足洛阳市公安局工作需要,经研究决定,组织实施2017年度洛阳市公安局警务辅助人员空额补录招聘工作,现将招聘事项公布如下:
  一、招聘计划
  (一)城市区公安文职64人,其中:男50人,女14人。
  (二)政府购买文职辅警项目14人,其中:男7人,女7人。(公安文职、政府购买文职辅警项目以下统称为“文职辅警”)。
  (三)政府购买特警协勤项目23人,其中:男9人;女14人。
  二、招聘对象
  文职辅警:具有洛阳市(含八县、偃师市和吉利区)户籍、生源地为洛阳市或者在洛阳市进行人事代理的国家计划内统招全日制大专及以上毕业生(含经我国驻外使领馆和教育部承认的留学回国人员)。
  特警协勤:具有洛阳市(含八县、偃师市和吉利区)户籍、生源地为洛阳市或者在洛阳市进行人事代理的国家承认大专及以上学历毕业生、高中及以上学历复退军人。
  三、招聘条件
  (一)报考警务辅助人员,除符合招聘所规定的学历等资格条件外,还应具备以下条件:
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
  3、自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;
  4、文职辅警年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月17日后至1999年3月17日前出生);特警协勤年龄在18周岁以上、30周岁以下(1987年3月17日后至1999年3月17日前出生)。
  5、身体健康,能够正常履行岗位职责;
  6、特警协勤要求左、右眼裸眼视力不低于4.8;男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm。
  (二)有下列情形之一的,不予招聘:
  1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
  2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
  3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;
  5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  6、有较为严重的个人不良信用记录;
  7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解除劳动合同的;
  8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
  9、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其它危害国家安全活动的;
  10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
  四、招聘程序和方法步骤:
  发布公告—网上报名—现场资格审查及交费—笔试—面试—体能测试—体检—政审—确定拟聘用人员名单。
  (一)网上报名
  符合条件的考生可登录洛阳人才网,进行网上提交报名信息、上传照片。时间:2017年3月17日9:00开始至3月22日17:00截止,考生必须如实填写《报名表》的信息并及时提交。报名入口将于2017年3月17日上午9:00公布于洛阳人才网市内招考。
  (二)现场资格审查及交费
  网上提交信息后,考生需携带以下材料到现场资格审查并交纳考务费60元。
  文职辅警:户口本、身份证、学历证书、报到证、人事代理证(档案实行人事代理的需提供)、单位同意报考证明(在职人员需提供),以上材料均需提交原件及复印件二份。
  特警协勤:户口本、身份证、学历证书、报到证、代理证(档案实行人事代理的需提供)、退伍证、入伍通知书、单位同意报考证明(在职人员需提供),以上材料均需提交原件及复印件二份。
  现场资格审查时间:2017年3月20日至2017年3月22日(上午9:00至11:30、下午13:00至17:00)。
  现场资格审查地点:洛阳市开元大道286号洛阳会展中心三楼B区招聘大厅。
  资格审查通过后,考生需在现场交纳考务费60元。
  (三)领取准考证
  网上提交报名信息成功并经过现场资格确认,按规定交纳过考务费的人员,可领取准考证。准考证需由考生本人携带身份证原件,或由代理人携带身份证原件及考生本人身份证原件到现场领取。
  准考证领取时间: 2017年3月23日(下午14:00至17:00)、2017年3月24日(上午9:00至11:30、下午13:00至17:00)
  准考证领取地点:洛阳市开元大道286号洛阳会展中心三楼B区招聘大厅。
  (四)考试
  考试分为笔试、面试、体能测试三个环节,满分均为100分。
  1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。考试不指定复习用书,不举办培训班。
  2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
  3、符合招聘条件的公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女笔试成绩加10分(报名时需提交烈士或因公牺牲证明书原件及复印件两份)。
  4、笔试成绩适时在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)公布。
  5、根据笔试成绩,按照职位计划数1:3的比例从高分到低分确定参加面试和体能测试人员。笔试有一科缺考或作弊的,不得进入面试和体能测试。
  6、面试。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。
  7、体能测试。
  文职辅警:体能测试包括中长跑(男1000m、女800m)、立定跳远两项,体能测试低于30分的,不合格。(不计入总成绩)
  特警协勤:体能测试包括中长跑(男1000m、女800m)、立定跳远两项,
  单项成绩满分为100分,体能测试成绩=中长跑成绩×60%+立定跳远成绩×40%。
  8、面试和体能测试时间、地点另行通知,参加面试和体能测试时必须同时携带准考证和有效身份证。
  9、考生总成绩。
  文职辅警:考生总成绩=笔试成绩+面试成绩,各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
  特警协勤:考生总成绩=笔试成绩+面试成绩+体能测试成绩,各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
  考生总成绩将在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示。
  10、考生总成绩相同者,政治面貌为中共党员的优先录用;同为中共党员,依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩、学历层次高者优先聘用。
  (五)体检
  1、根据考生总成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例(四舍五入)确定体检对象。
  2、体检标准
  体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。此外,特警协勤还须按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。由招聘领导小组确定专业体检机构按照标准执行。
  3、体检所需费用由考生个人承担。
  (六)政审
  体检合格的考生,按照职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象。如出现政审不合格,按顺序依次递补。
  (七)聘用
  1、政审合格者为拟招聘的警务辅助人员,拟招聘人员名单在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)进行公示,同时公布举报电话,接受社会各界监督。
  2、公示期满无异议的,由洛阳市人事人才开发有限公司组织拟聘用的警务辅助人员履行报到手续,并签订劳动合同,未在规定的时间内报到或未按要求签订劳动合同的,视为自动放弃聘用资格。
  3、招聘的警务辅助人员在上岗前由洛阳市人事人才开发有限公司和洛阳市公安局共同组织岗前培训,培训合格者,派遣到洛阳市公安局工作;岗前培训或试用期考核不合格者,取消聘用资格,并由“洛阳市人事人才开发有限公司”与本人解除劳动合同。
  五、工资福利待遇
  工资福利待遇按照市财政核拨标准执行。
  六、纪律与监督
  报考人员必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、培训、报到,否则均视为自动放弃招聘资格。
  招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消招聘资格。
  此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。
  七、其他
  面试、体能测试、体检、政审等环节按照招聘工作进程确定,具体时间安排另行通知。
  1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消聘用资格。
  2、此次招聘各个阶段的成绩核算和名次排序等,男、女考生分别进行。
  3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由本人负责。考生如有疑问,可在工作时间拨打电话咨询(0379-63119517 )。
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  单位同意报考证明.doc
  洛阳市人事人才开发有限公司
  2017年3月14日

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