2017年河南自由贸易试验区郑州管理委员会招聘劳务派遣制人员21人公告
中国(河南)自由贸易试验区郑州片区 管理委员会关于补录招聘劳务派遣制人员工作方案
为加快推进中国(河南)自由贸易试验区郑州片区(以下简称郑州片区)建设，根据工作需要，郑州片区管委会委托河南浩昶企业管理咨询有限公司，面向社会公开招聘21名劳务派遣工作人员，现制定招聘工作方案如下：
一、招聘原则
按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则，自愿报名，择优录用。
二、招聘专业及人数
统计类专业1名;中文学类专业4名;会计与审计类专业1名、财政学类专业1名;金融类专业2名(含研究生学历1名);经济与贸易类专业2名(含研究生学历1名);行政管理类专业2名;新闻传播学类专业3名;法律类专业2名;土建类专业1名;计算机类专业1名;英语类专业1名。
招聘总人数：21名。
三、招聘条件
(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
(二)具有较强的组织协调、团队合作及任务执行能力。
(三)具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历。
(四)年龄在35岁以下(1982年10月1日以后出生)，身体健康。
(五)具有下列情形之一的，不得报名。一经发现，即取消资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。
4.有法律规定不录用的其他情形的。
四、专业类别
结合郑州片区实际工作需要，所需专业如下：
(一)统计类：统计学。
(二)中文学类：汉语言文学、文秘、汉语言。
(三)会计与审计类：财务管理、会计学、审计学。
(四)财政学类：财政学、税务、税收。
(五)金融学类：金融、证券、投资学、银行学、保险。
(六)法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法。
(七)行政管理类：行政管理、公共管理、人力资源管理。
(八)土建类：建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程。
(九)计算机类：计算机应用、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息安全与管理、信息技术。
(十)英语类：英语、应用英语、商务英语。
(十一)新闻传播学类：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学。
(十二)经济与贸易类：国际贸易学、国际经济与贸易、贸易经济、国际商务、国际文化贸易。
五、招聘方式及程序
(一)报名时间：2017年9月28日—9月30日;
(二)报名地点及咨询电话：
郑州经济技术开发区航海东路与第六大街交叉口西北角新技术创业中心310室河南浩昶企业管理咨询有限公司。咨询电话：0371—68276557、0371—68276773。
(三)报名需携带资料
1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各2份;
2.近期免冠一寸白底彩照4张。
(四)资格审查
1.报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
2.招聘人数与报考人数比例不低于1:3，达不到比例的，经郑州片区管委会同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消招聘计划。
(五)招聘方式
1.笔试
笔试内容：《公共基础知识》。
笔试时间、地点由河南浩昶企业管理咨询有限公司负责组织安排和通知。
2.面试
根据笔试成绩的顺序从高分到低分，按拟聘用人数1:2的比例确定参加面试人员。
3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检和考察
(一)体检。根据总成绩从高分到低分的顺序，确定拟录用人员参加体检。
(二)考察。体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。
七、聘用和待遇
此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期间接受岗前培训。
待遇：4500元/月(含五险一金单位部分、劳务管理费)。
八、纪律与监督
此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，招聘人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
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