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2017年南阳卧龙区委组织部所属事业单位选调公告

Tag: 2017年河南事业单位河南事业单位南阳 2017-12-27    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年南阳卧龙区委组织部所属事业单位选调公告发布,报名时间:2017年12月27日至29日。报名地点:卧龙区人力资源社会保障服务大厅(南阳市工业路与七一路交叉口西南角)。笔试内容为公共基础知识,河南公务员考试复习教材适用于本次考试,考生可参考使用。河南公务员考试网现将其发布如下:
  中共南阳市卧龙区委组织部所属事业单位公开选调工作人员公告
  为进一步加强卧龙区组工干部队伍建设,经区委研究,决定在全区范围内择优选调组织部所属事业单位工作人员。结合区委组织工作职责,制定如下公开选调工作实施方案。
  一、总体要求
  以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神,坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持拓宽选人渠道,坚持考试和考察相结合,面向全区择优选调工作人员,进一步优化结构,提高组工干部队伍素质。
  二、选调人数
  根据区委组织工作任务需要及空编情况,区委组织部所属事业单位面向全区选调工作人员共10名,全供事业编制。
  三、选调条件
  (一)有较高的政治素质,公道正派,勤奋敬业,工作成绩突出,廉洁自律,遵纪守法,热爱党务工作,文字写作能力较强。
  (二)第一学历为全日制大专以上文化程度,身体健康,有3年以上工作经历,年度考核均为称职以上等次,未受过党纪政纪处分。
  (三)年龄在35周岁以下(1982年12月1日以后出生)。
  (四)全区财政全供在编在岗事业单位人员,可参加选调报名;公务员、参照公务员法管理单位人员,也可参加选调报名,需进入事业编制。
  (五)与区委组织部现任工作人员不存在回避关系。
  四、选调程序和办法
  (一)发布选调公告
  本实施方案印发各乡镇、街道(景区)、区直各单位,并在卧龙区政府网站(http://www.wolong.gov.cn/)发布公告。
  (二)报名推荐
  报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并按照干部管理权限经所属党委(党组)审核同意后报名。
  报名应提供《中共南阳市卧龙区委组织部所属事业单位公开选调工作人员报名表》(卧龙区政府网站下载并正反打印)、学历证书原件及复印件、身份证原件及复印件。报名现场采集照片及指纹。
  报名时间:2017年12月27日至29日。
  报名地点:卧龙区人力资源社会保障服务大厅(南阳市工业路与七一路交叉口西南角)。
  报名咨询电话:0377-63310690,63134377
  (三)资格审查
  选调工作人员领导小组办公室汇总报名推荐情况,进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作始终,一经发现问题随时取消其选调资格。
  (四)组织考试
  考试分为笔试、实地调研测试和面试。领取准考证时间及考试成绩请关注卧龙区政府网站(http://www.wolong.gov.cn/)。
  1、笔试。笔试内容为公共基础知识,测试政策理论水平、组工业务基础、文字写作能力等。笔试满分100分,占总成绩40%,笔试成绩保留到小数点后两位。笔试时间及地点见笔试准考证。
  2、实地调研测试。主要考察选调人员的谋划工作能力、归纳分析能力和解决问题能力。根据笔试成绩从高到低的顺序,按选调人数1:5的比例确定参加实地调研人选并进行资格复查(笔试最后一名成绩并列的,可以同时进入实地调研测试环节)。实地调研测试满分100分,占总成绩40%,成绩保留到小数点后两位。
  3、面试。主要考察选调人员的业务知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止等。笔试成绩的40%与实地调研测试成绩的40% 相加,根据从高到低的顺序,按选调人数1:3的比例确定参加面试人员(最后一名成绩并列的,可以同时进入面试环节)。面试成绩满分100分,占总成绩的20%。
  考试总成绩=笔试成绩×40%+实地调研成绩×40%+面试成绩×20%。
  笔试、实地调研测试和面试成绩公示并通知本人。
  (五)组织体检
  根据考试成绩,按照选调人数1:1的比例,从高分到低分排序,确定体检人员(若最后一名成绩并列的,按笔试、实地调研测试、面试、学历、参加工作时间依次等额优选)。体检按照录用公务员的标准进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  (六)确定考察对象并组织考察
  根据考试成绩和体检情况,按照选调人数1:1的比例,确定考察人选。
  组成考察组,对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认度等。考察阶段因考察不合格出现缺额的、因自愿放弃出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  体检和考察中等额递补人员出现成绩并列的,按笔试、实地调研测试、面试、学历、参加工作时间依次等额优选。
  (七)确定人选
  根据考试成绩、体检和考察情况,按照选调人数研究确定拟选调人员,提交选调工作人员领导小组研究确定。
  (八)公示和借调试用
  对选调结果进行公示,公示期为7个工作日。公示后没有问题的,借调试用三个月。借调试用期间转移党组织关系。
  (九)办理调入手续
  借调试用期满经考核符合调入要求的,经部长办公会议研究,办理调入手续。不符合调入要求的,退回原单位工作。
  五、组织领导
  成立中共南阳市卧龙区委组织部所属事业单位公开选调工作人员领导小组,区委常委、副区长余永海任组长,区委常委、组织部长徐文凯任副组长,南阳国家农业科技园区管委会主任、财政局长于保峰、区委组织部副部长陆万泉、区纪委副书记梁辰先、区委政法委副书记郭新敏、区人社局局长田华宇、区编办主任王金星、区教体局局长王连照、区委组织部办公室主任李瑛为成员。选调工作人员领导小组下设办公室,陆万泉任办公室主任,田华宇任办公室副主任。
  点击下载>>>
  中共南阳市卧龙区委组织部所属事业单位公开选调工作人员报名表
  中共南阳市卧龙区委组织部所属事业单位
  公开选调工作人员领导小组
  2017年12月26日

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