公务员受到普通高校毕业生青睐，其实原因很现实
说实话，不少的大公司在“第一学历”这方面要求真的十分严格，达不到相应的学历要求，可能连初试都没有办法通过，虽然有些时候某些大公司没有明确其招聘人才的学历要求是怎么样的，但到了较为具体的审核环节时，那就不一样了。基于此，对于“第一学历”较好的大学毕业生而言，无惧这些“严厉”的条件，而普通高校的毕业生，就比较难受一些了。
社会以及科技的不断发展，各种产业结构发生了变化，再加上各种因素的影响下，大学生就业难成为一个较为热门的话题，特别是对于普通高校毕业生而言，想要找到一份稳定、薪资待遇不错的工作难度并不小。综合对比之下，公务员、事业单位相关工作岗位、教师等相对而言的“铁饭碗”工作便成为了普通高校毕业生的首选，其中公务员的热度较高，深受普通高校毕业生的青睐。
其实，会有这样的现象，是可以理解的，深究其原因，能够发现原因真的很现实。
不少家长很喜欢自家孩子考公务员
在我刚毕业那会，我父母就说如果你不想去当老师的话，那么就给我去考公务员，反正这两个你只能选择一个，我想，有不少的家长也和我的父母一样认为公务员是一份“铁饭碗”的工作，而且在你找工作的过程中，父母可能会想方设法让你去考公务员，这个并不算是夸张的说法，经历过便知道其中真伪，毕竟在老一辈的眼里，公务员这份工作真的不一般，而且自家孩子不用吃太多苦头，福利也不错，工作有稳定。
学历方面要求没有那么严格，只谈本科和研究生学历，考试相对公正
普通高校毕业的学生想要去知名企业或者是大型企业工作，真不是件容易的事儿，也许你的简历内容十分丰富，但未必能够入得大型企业的HR“法眼”，这种类型的公司基本上不会缺少优秀的求职者，在简历过多的情况下，他们会对简历进行精简，而“第一学历”就是重要的参考条件。话说回来，公务员的入职门槛不一样，相对而言是比较低一些的，在学历方面没有过于苛刻的要求，只要拥有专科及以上学历即可报考公务员。
在这种情况下，完全是凭借自身实力去争取岗位的，而且公务员相关考试非常公平，比如说在报名阶段就已经过的审核审查，都是站在同个起跑线的人，能者才会胜出，多了竞争的机会，不像大型企业，可能连竞争的机会都没有。最值得一提的是，公务员考试公平、公正、公开透明，没有过多花里胡哨的东西在里面。
工作不会出现太大的“波澜”，社会地位被认可、被肯定
有不少的普通高校毕业生的就业压力是比较大的，虽然能够在毕业初期找到工作，但也会存在着工作不是很稳定的因素，比如说销售类的工作，刚踏入销售这个行业，未知其艰辛，过了三五个月，才发现销售并没有那么容易，而且薪资待遇浮动很大，有些时候可能连温饱都不能保证。为了业绩去推销产品时，也会受到别人不太一样的眼光。
而公务员不一样，工资相对稳定，基本上不会有太大的偏差，当然，在工资上限方面有所限制，但总体来讲，不会出现“饿”的情况，能够在解决温饱的情况下，略有剩余，同时，在社会地位方面是被大多数人认可的，也是被肯定的。从另外一个角度来看，工作相对快乐和满足，得到认可是最大的鼓舞。在私企工作，到了一定的年纪，危机便会来临，下岗这个词很有可能出现，也许这个词令人反感，但不得不接受。
退休后有所保障
就像上面所说的，公务员在退休后也有养老金可以领，能够保证自己的老年生活质量，这是令人十分羡慕的，操劳了一辈子，晚年有个保障确实很不错。
总结
我们可以看到，普通高校毕业生青睐于考公务员，其原因都是比较符合现实因素的，大学生在不断增加，就业难的问题依然存在，公务员算得上不错的出路。
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