2020年许昌市数字化城市管理中心招聘政务服务热线平台接线人员公告
2020年许昌市数字化城市管理中心招聘政务服务热线平台接线人员公告已公布，报名时间：2020年6月28日 (上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再接受报名。河南公务员考试网现将其公布如下：
许昌市数字化城市管理中心政务服务热线平台接线人员招聘公告
招聘单位名称：许昌市智信劳务有限公司
用工岗位：许昌市数字化城市管理中心政务服务热线平台
一、招聘人数
招聘许昌市数字化城市管理中心政务服务热线平台接线员4人。
二、岗位职责及性质
主要负责许昌市数字化城市管理中心政务服务热线的接听、解答、转办工作，聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份。本次招聘的接线员与许昌市数字化城市管理中心政务服务热线平台委托的许昌市智信劳务有限公司按规定订立劳动合同。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无不良嗜好和违法违纪现象;
(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;
(三)自愿从事岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作分配;
(四)年龄在35周岁以下(1985年6月1日后出生)，具有本地户籍;
(五)具有国家教育部门承认的大专以上学历，专业不限;
(六)身体健康，五官端正，具有履行职责的身体条件;
(七)口齿清晰，普通话标准，具有良好的沟通能力和文字表达能力;熟练操作计算机相关办公软件，盲打每分钟60字以上，有同类工作经验者优先。
四、招聘程序
招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
许昌市人事人才网(http://www.xcrcsc.cn)为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息等相关事项，均通过上述网站发布。
(二)报名
1.报名时间：2020年6月28日 (上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再接受报名。
2.报名地点：许昌市示范区元鼎未来大厦B幢1704室。
3.报名方法：采取现场报名的方式。报名者由本人现场提交有效身份证、毕业证原件及复印件2份、《报名表》一式两份、近期(红底)1寸彩色免冠照片4张(含报名表2张)。本次招聘工作不收取报名费。
(三)资格审查
本次报名资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规处理。
(四)考试形式
考试形式分为笔试、面试。
1、笔试。笔试分为公共基础知识测试和技能测试，满分均为100分。技能测试主要测试计算机看打、听打，时间10分钟，每分钟均不低于60字，正确率90%以上。
笔试成绩=公共基础知识测试成绩×60%+技能测试成绩×40%。
2、面试。根据笔试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1：3比例确定参加面试人员;最后一名笔试成绩出现并列的，按公共基础知识测试成绩从高分到低分顺序，确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的处理问题能力、应变能力、语言表达能力等，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。因故不能按时参加考试的人员，视为自动放弃。笔试时间及地点：以准考证上打印时间为准。面试时间、地点及要求另行通知。
(五)体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。最后一名考试总成绩出现并列的，按笔试总成绩从高分到低分顺序，确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按参加面试人员的总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检时间及地点另行通知。体检费由本人承担。
(六)考察
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补进行体检、考察。考察由用人单位负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品行、工作态度和工作能力等，并对考察对象的资格条件进行复查。
(七)公示
根据考察结果，等额确定并公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，由劳务派遣公司与其办理相关手续。
五、管理和待遇
(一)人员管理。聘用人员由劳务派遣公司统一派遣到用人单位报到上岗，用人单位对聘用人员进行日常管理和考核。合同期内违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除、终止条件的，解除劳务合同或予以辞退。
(二)工资待遇。聘用人员工资待遇按照许昌市政府购买岗标准执行。
本次招聘工作由用人单位负责解释并全程监督。
报名咨询电话：0374-2352889
许昌市数字化城市管理中心政务服务热线管理中心
2020年6月22日
文章来源：http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=349
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