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科普!公务员转正后如何定级?

Tag: 2021年河南公务员公务员考试 2021-02-26    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  最近各地省考已经拉开序幕,不少小伙伴都十分关心考上公务员之后,自己会定到什么职级,工资情况是怎么样的。接下来,河南公务员考试网就为大家讲一下,关于公务员的薪酬问题。

  2019年6月1日,公务员职务与职级并行制度正式实施。于是,新录用公务员转正定级的政策也发生了重大变化。既然报考公务员,必然对自己转正定级后的级别有所期待,小编将根据实际情况对相关政策进行介绍,适用全国大多数地区,这就意味着也有少数地区会有不同,欢迎大家在评论区讨论。

  一、转正定级的级别范围和时间

  根据公务员法规定,国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位,也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。

  转正定级的时间一般是在报到之日满一年,30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升,将以转正定级任命通知的落款时间为准,而非报到时间。

  二、公务员定级情况

  (1)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:

  高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;

  大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十六级;

  大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级;

  获得硕士学位的研究生,任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级;

  获得博士学位的研究生,任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级,定为二十二级。

  (2)具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。

  (3)国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的,从其规定。

  新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

  三、公务员职级工资标准

  比如:你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事员,工资级别二十七级,那么你的基本工资就应该是585+1020=1605元。

  当然,这仅仅是基础工资而已。

  四、从已有工作经历人员中录用的

  已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂,主要受两个条件影响:一是学历和工龄;二是工作资历。官方的说法是:具有工作经历的,可根据其资历和工作年限,比照本机关同等条件人员,确定职级与级别。

  看起来好像很简单,其实不然,因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的影响。

  理论上,中央部委新录用公务员转正定级是不会受比例限制的,因此笔者先以此为例进行介绍。

  1.工作不满3(1+2)年的,都按照毕业生转正定级,如本科毕业工作2年,仍定为一级科员。

  2.工作满3(1+2)年的,原则上可定高一级职级,如本科毕业工作满3年,可定为四级主任科员。

  3.工作满5(1+4)年的,原则上可定高两级职级,如本科毕业工作满5年,可定为三级主任科员。

  4.工作满7(1+6)年的,原则上可定高三级职级,如本科毕业工作满7年,可定为二级主任科员。

  5.工作满9(1+8)年的,原则上可定高四级职级,如本科毕业工作满9年,可定为一级主任科员。

  但上述条件受到两个限制:一是最高只能定一级主任科员,如博士毕业工作满5年或7年,也只能定为一级主任科员。二是受公务员招录公告所列岗位等级影响,如公告职位表上写明是三级主任科员及以下,那么转正定级最高只能是三级主任科员。

  转正定级后,此前的工作年限清零,也就是说,不论是刚毕业、工作1年,只要不满2年,在转正定级为一级科员后,在晋升时就再无区别。

  部委和省直机关的转正定级基本都符合上述对应关系,但对于地方特别是基层机关来说,很大程度上还要受到职级比例的限制。
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