公务员试用期间不满意，可以辞职重新报考吗？
很多小伙伴在考公的道路上披荆斩棘，最终成功上岸。
但是也有部分小伙伴上岸后更加迷茫了，因为觉得目前所在的岗位不太适合自己，不知道该不该辞职，同时呢又担心试用期内能不能被批准？辞职后会不会对以后报考有影响......
一、公务员试用期多久？
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：
●第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
二、公务员试用期能否辞职？
这里小编要先纠正大家一个概念，那就是我们通常所说的公务员试用期内辞职，实际上指的是公务员在试用期内向单位提出申请放弃录用。
在公务员辞去公职中有个十分重要的规定，就是未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。
所以试用期真正意义上的辞职是不被允许的，但是可以在试用期内向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准，取消录用后，个人申请和取消录用申请等资料会放进你的个人档案里，假如你日后又考上其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
三、哪些情况下不得申请取消录用
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，有些情况不得提出取消录取申请。具体条文如下：
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
四、取消录用申请未获批
取消录用申请未获批准前能不能报考其他单位公务员？
小编提醒大家在取消录用申请未获审批前不要去报考其他单位公务员哦！取消录用审批书上面是会注明时间并存在个人档案里的，涉及到个人信誉问题，大家不要轻易尝试。
上述说的都是一些普适性的情况，接下来说一些特殊的情况：
1. 不是所有的单位都会同意试用期取消录用的申请，比如部分地区对于服务期限有着严格要求。
2. 即便顺利通过取消录用审批后，也可能会影响到部分地区部分岗位的报考，主要表现在这两方面：
（1）有些地区会在省考招考公告中，将其列为“不得报考的条件”之一。
（2）有些地区会记入公考诚信档案，不利于重新报考。
因此大家无论是想要辞职还是想要重新报考都要三思而后行，以免影响后面发展。如果大家真的下定决心想要辞职然后重新报考，希望大家做到以下三点：
一定要仔细阅读报考岗位所在地区的招考公告，看看上面是否有类似“辞职和取消录用累计年限未满五年不允许报考”的条件。必要时还可以向招考办或者当地省委组织部进行电话咨询。
了解你所在单位对于取消录用是否会记入诚信档案以及记入后是否会有惩戒措施，可以通过所在部门和组织部进行问询。
平时要和同事，领导搞好关系，以免留下不良印象，间接了解到试用期能否申请取消录用以及单位对此的态度，了解清楚后再向领导申请。
最后希望每位同学都能够思考清楚，知道自己真正想要的是什么！毕竟考上公务员也都很不容易，每个人的青春年华也都很宝贵，祝愿大家都能一击即中，考上自己心仪的岗位！
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