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同样是在河南当老师,招教和特岗到底有啥区别?

Tag: 2022年河南公务员公务员考试河南省考 2022-03-22    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022河南招教公告即将蓄势待发,很多人问小编:“我是该考招教还是特岗?”今日河南公务员考试网来份科普!看看自己更喜欢哪个吧~

  特岗、招教有什么不同?

  特岗:主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。

  招教:即教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

  报名方式不同

  1.特岗教师一般由各省统一招考,报名方式也各不相同,而且每年只有一次。

  2. 河南省教师招聘考试则是各地市自行组织的散考,一年多次。考生可根据自身条件进行报考。

  考试内容不同

  1.河南特岗笔试内容主要为教基+作文。

  2.河南招教考试每个地区考试内容多有不一样,一般情况下是教基、或者教基+时政/学科等。请考生以当地公告为准

  待遇不同

  1.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满,经考核,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

  2.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

  优势不同

  1.特岗教师优势相应更加明显

  a.特岗教师三年聘期结束后,可按照规定办理编制。

  b.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

  c.相比招教“人满为患”的招教来说,特岗教师不管是从竞争比还是考试难度上都比招教容易许多。

  2.招教教师

  招教教师还用我说?

  编制+福利+稳定!

  各自都有优势,但是都有统一的目的,教书育人在教育过程中,老师的作用都是无法代替的,他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师,都要秉承着教育的使命感,他不仅是一份维持生活的工作,而是一份事业。
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