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2022年许昌襄城县烟城建设投资有限公司招聘公告

Tag: 2022年许昌襄城县烟城建设投资招聘公告 2022-03-25    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年许昌襄城县烟城建设投资有限公司招聘公告已发布,计划招聘8人,报名方式:网上报名,报名时间:2022年3月28日上午8:00至2022年4月1日下午18:00河南公务员考试网现将其公布如下:

  襄城县烟城建设投资有限公司招聘公告

  一、招聘背景

  襄城县烟城建设投资有限公司(以下简称“烟城建投公司”)是2019年12月经襄城县人民政府批准成立的国有独资公司,注册资本100000万元。烟城建投公司是县政府直属融资、投资、建设、资本运营的经营发展载体,是县政府搭建的投融资功能性平台,为全县重大项目建设提供资金支持,参与全县重大项目建设。公司业务范围主要是从事全县重点项目的投融资与建设业务;国有资产的管理与经营业务;建设工程施工;城市配送运输服务;自来水生产与供应;土地及房地产开发经营;园林绿化工程施工;土石方工程施工;水土流失防治服务;市政设备管理;城市绿化管理;城市公园管理;土地整治服务;污水处理及其再生利用;低温仓储;非居住房地产租赁;停车场服务;物业管理;园区管理服务;信息咨询等。

  为适应烟城建投公司快速发展需要,增强公司活力和竞争力,现在公开招聘优秀工作人员。

  二、招聘原则

  1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;2.坚持公平、公开、公正原则;3.坚持择优聘用、合同制管理原则。

  三、招聘岗位

  财务总监1名,工程管理人员2名,法务1名,投融资管理人员2名,会计2名。

  四、报名条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律、法规,政治思想合格。

  2.遵守纪律,品行端正,无任何不良记录,具备良好的职业道德。

  3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  4.敬业爱岗,具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、有较强的事业心、责任感和团队合作精神,服从组织分配。

  5.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

  6.要求年龄在35周岁(含)以下。特别优秀的,年龄可适当放宽。

  (二)有下列情形之一的不得报名

  1.曾因犯罪受刑事处罚或曾被开除公职的;

  2.因涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  3.受到党纪政纪处分或诫勉、组织处理等处罚期未满或者期满影响使用的;

  5.法院认定的失信被执行人;

  6.按照有关规定,在使用单位工作服务年限未满或对转任有其他限制性规定的;

  7.有参加非法组织或非法上访等不良记录的;

  8.不适合公司管理或岗位要求的其他情形。

  具体岗位任职条件详见《襄城县烟城建设投资有限公司公开招聘岗位需求目录》(附件1)。

  五、招聘程序和报名方式

  公开招聘流程分为发布公告、报名、现场资格审查、面试、公示、聘任等环节。

  (一)发布公告。襄城县人民政府官网、许昌市人事人才网为招聘信息的官方发布主渠道。同时,在襄城人社、襄城融媒、许昌华图等微信公众号上发布公告,人力资源服务公司也会在相关渠道发布招聘公告。

  (二)报名。

  1.报名时间:集中报名时间为2022年3月28日上午8:00至2022年4月1日下午18:00。

  2.报名方式:采取网上报名的方式。应聘者请登陆许昌市人事人才网(www.xcrcsc.cn),下载填写《襄城县烟城建设投资有限公司公开招聘报名表》(附件2),填写后连同身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历、业绩证明、获奖证书等扫描件(一律原件扫描),以及个人近期免冠一寸照片电子版,打包发送至邮箱xcxycjtzp@163.com。邮件名称请标明“应聘岗位序号+姓名+专业”,每名应聘者只能填报一个岗位。

  (三)现场资格审查。人力资源服务公司将根据报名情况,通知应聘人员携带报名时提供的证件及学历学位认证等文件原件进行资格审查。

  (四)面试。全程由人力资源服务公司负责面试,首先人力资源服务公司对应聘者进行初试,通过了解面试者是否符合公司要求,优中选优,按照岗位需求人数1:5的比例确定参加复试人员,再对复试人员进行面试,按照岗位需求人数的1:1的比例确定合格人员。

  (五)公示。对确定合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。

  (六)聘任。公示期间无异议的将依法签订劳动合同。

  六、疫情防控

  在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  附件:1.《襄城县烟城建设投资有限公司公开招聘岗位需求目录》

  2.《襄城县烟城建设投资有限公司公开招聘报名表》

  文章来源:http://www.xcrcsc.cn/article/index.php?c=show&id=643

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