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2022年郑州巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员公告

Tag: 2022年郑州巩义市应急管理局招聘公告 2022-05-17    来源:河南公务员考试 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年郑州巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员公告已发布,计划招聘50人,报名方式:现场报名,报名时间:2022年5月17日至5月23日,报名地点:巩义市新兴东路107号河大大厦A区4楼A0417房间。河南公务员考试网现将其公布如下:

  2022年郑州巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员公告

  为切实增强应急管理体系建设,加强应急救援力量,根据河南省、郑州市关于健全完善基层应急救援体系的要求及《中共巩义市委、巩义市人民政府关于印发<巩义市应急管理体系和能力建设提升工作实施方案>的通知》(巩发[2022]2号)文件精神,经市委、市政府研究,决定招聘应急救援工作人员50名。现将相关事宜公告如下:

  一、基本原则

  本次招聘坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,采取体能测试、面试相结合的方式,严格按程序组织实施,择优聘用。

  二、招聘计划及岗位职责

  本次共招聘应急救援工作人员50名,其中应急救援队员47名,应急救援驾驶员3名,主要负责我市辖区的防汛救灾、安全生产类应急救援,协助开展其他社会性应急救援、自然灾害类应急救援和灾害事故救援。

  三、招聘条件

  (一)报名资格与条件:

  1、遵守宪法和法律;

  2、具有良好的政治素质和良好的道德品质,自愿从事应急救援工作;

  3、巩义户籍,限男性;

  4、年龄、学历等要求详见附件1《巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员岗位一览表》;

  5、具有适合工作要求的身体条件。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  3、现役军人、普通高等学校在校生;

  4、被依法纳入失信被执行人员名单的;

  5、有法律规定不得聘用的其他情形的。

  四、招聘程序

  1、报名及资格审核

  本次招聘采取现场报名的方式进行,报名需提交材料包括:本人有效期内二代身份证、毕业证,专科及以上学历还需提供中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表,可登录学信网打印)等材料;退伍军人需提供退伍证;具有三年以上应急救援工作经历者还需提供应急救援工作经历证明(证明模板详见附件2);报考应急救援驾驶员岗位的,需提供符合岗位要求的驾驶证。

  报名者还需提交《巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员报名表》(附件3),请报考者自行提前下载填写(按照表格下方要求填写),贴一寸近期免冠正面彩照,另交同底版一寸照片3张。

  以上材料审原件,交复印件。

  报名者需出示健康码、行程码和24小时核酸证明,经测温合格后方可报名。

  报名时间:2022年5月17日至5月23日(时间为上午8时30分至12时、下午14时30分至18时)。

  报名地点:巩义市新兴东路107号河大大厦A区4楼A0417房间。

  咨询电话:0371-64367856(咨询时间为上午8时30分至12时、下午14时30分至18时)

  用人单位对报名者进行现场资格审查,资格审查合格人员进入体能测试环节,考生须密切关注巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn )发布的体能测试通知,并按通知要求参加测试。

  各岗位有效报名人数与计划招聘人数比例不应低于1.2:1,如达不到规定比例,将核减相应岗位招聘计划,用人单位可根据工作需要和综合报名情况,将核减的招聘计划调整至其他招聘岗位。

  资格审查贯穿于招聘全过程,报名者提交的证件材料(照片)、填写的信息必须真实有效且与本人完全相符。凡发现报名者与招聘资格、条件不相符或伪造相关证件材料获取报名资格的,一经查实,立即取消其参加考试或聘用资格。

  2、体能测试

  体能测试项目及合格标准分别为:1000米跑(6分钟以内)、立定跳远(1.8米以上)、哑铃[6Kg(2个)上、中、下各15次]。

  体能测试时间、地点及要求,另行通知。

  3、面试

  体能测试合格人员进入面试。面试采取结构化面试形式,主要考察考生的综合分析、语言表达等综合素质和能力,满分100分,面试成绩即为考试成绩。

  考试成绩出现并列且影响确定参加体检人员时,采取现场加试的方式确定排名。

  4、体检

  根据面试成绩,按各岗位拟招聘人数等额确定体检人员。

  体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》、《矿山救护规程》的相关要求组织实施,原则上以能适应从事应急救援工作要求为准。体检费用考生自理。

  因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,按考试成绩从高到低依次等额递补。

  5、考察

  根据面试、体检结果等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况。

  因考生放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺,按考试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。

  6、公示及聘用

  体检考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,办理聘用手续。

  本批新招聘的人员实行劳务派遣的方式进行管理,合同一签一年(含试用期)。

  新聘用人员试用期一个月,试用期满考核合格者继续聘用,考核不合者取消聘用资格。

  五、人员待遇

  本批招聘人员工资待遇包括:1、试用期综合工资每人每月2000元(含各类保险个人应缴部分),试用期过后综合工资每人每月3179元(含各类保险个人应缴部分);2、为聘用人员缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险;3、汛期(每年5-10月份)发放岗位补助(补助标准最高为每月600元);4、本次招聘人员实行准军事化管理,24小时值班、待机,每月轮休8天(含节假日)。

  六、其它事项

  (1)巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn )为本次招聘相关通知发布的唯一官方网站。请应聘人员在招聘期间密切关注网站通知,并确保报名表上填写的联系方式保持畅通,凡未按网站通知要求执行或因报名者个人原因联系不上本人的,视为自动放弃招聘资格。

  (2)资格审查贯穿全程,应聘人员报名时提交的证件材料、填写的相关信息必须真实、完整,且与本人实际情况完全相符,如发现弄虚作假或隐瞒本人重大事实获取报名资格的,一经查实,取消其报名或聘用资格。

  (3)本次招聘不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  (4)本公告未尽事宜,依照相关法律法规执行。

  (5)本次招聘政策最终解释权归巩义市应急管理局所有。

  附件:

  1、巩义市应急管理局招聘应急救援工作人员岗位一览表

  2、应急救援工作经历证明模板

  3、巩义市应急管理局公开招聘应急救援工作人员报名表

  2022年5月16日

  文章来源:http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2022/05/1654400961426615.htm

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