2022年周口文理职业学院人才引进公告
周口文理职业学院2022年人才引进公告（二）
根据学校人才需求实际，现公开引进优秀青年人才24名，特公告如下。
一、学校简介
周口文理职业学院，是一所经河南省人民政府批准，周口市政府主办的全日制公办职业学院。校园环境优美，教学楼、教研楼、图书馆、实验楼、艺术楼、公寓楼、礼堂、多媒体教室、计算机教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等设施齐备；拥有图书25万册，报刊杂志500多种，办学条件好。
二、引进岗位及计划
1.岗位：专任教师24名。
2.详见《周口文理职业学院2022年人才引进岗位需求表（二）》（附件1）。
三、引进条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4、符合教师体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日；
6、副高级职称及以上人才原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁，硕士研究生原则上不超过35周岁（年龄计算时间截止至2022年8月31日）。
7、中共党史、学前教育、学科教学（体育）（足球方向）、心理健康教育、音乐（钢琴方向）、中国现当代文学专业要求“双一流”大学全日制硕士研究生。
8、应聘人员本硕专业一致。
9、具备岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1、周口市辖区内机关事业单位在编在岗工作人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、受处分期间或者未满影响期限的；
5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6、曾被开除公职或学籍的;
7、纳入失信被执行人名单的；
8、引进后即构成回避关系的；
9、有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生；
10、其他法律、法规规定不适宜报考的。
四、岗位简介
（一）法学理论、宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学1
人；
（二）中共党史 1人；
（三）计算机科学与技术、计算机技术、软件工程等 10人；
（四）学前教育 2人；
（五）国际商务、国际贸易学 2人；
（六）旅游管理 1人；
（七）学科教学（体育）（足球方向） 1人；
（八）心理健康教育 2人；
（九）音乐（钢琴方向） 1人；
（十）儿少卫生与妇幼保健学 2人；
（十一）中国现当代文学 1人。
五、人才引进程序
本次人才引进工作采取网上报名方式。
(一)报名时间及方式：
报名时间自公告发布之日起至2022年9月28日18:00。网上报名者请登录周口文理职业学院官网（http://www.zkwl.edu.cn），下载《2022年周口文理职业学院人才引进报名表》，按要求填写后与需要提交的材料扫描件打包一起发送至邮箱zkwlrsk@126.com <mailto:按要求填写后与现场报名需要提交的材料扫描件一起发送至邮箱zkysrsk@126.com> 。（邮件标题和材料扫描压缩包命名要求：姓名+岗位名称+毕业院校+专业+专业方向。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系周老师，联系电话：0394-6113677；15138279959）。
网上报名时所需材料：
国内高校全日制硕士研究生
1、《2022年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版；
2、二代身份证扫描件；
3、本科学历、学位证书扫描件；
4、研究生学历、学位证书扫描件；
5、教育部学信网出具的本科、研究生学历证书电子注册备案表扫描件；
6、报名表同版彩色照片；
7、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；
8、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。
海外留学研究生（本科毕业院校需为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位）
1、《2022年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版；
2、二代身份证扫描件；
3、本科学历、学位证书扫描件；
4、研究生学历、学位证书扫描件；
5、教育部学信网出具的本科学历电子注册备案表扫描件；
6、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；
7、研究生学历成绩单扫描件（中文版）；
8、报名表同版彩色照片；
9、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；
10、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。
（二）资格审查(与报名同步审查)。
报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
（三）确定测评人选。
通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节；比例高于6:1的，增加一轮笔试进行初步筛选，然后按照6:1的比例确定进入综合测评环节人员。笔试成绩不计入总成绩。进入综合测评人选名单在学校官方网站公示。
（四）综合测评。综合测评方式为面试（试讲），面试（试讲）由学校统一组织，面试（试讲）内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。面试成绩须达到80分，否则不得进入体检程序。博士研究生报名人员，不形成岗位竞争的，不再组织专家组测评，学校将根据面谈情况打出测评分数。面试（试讲）时间、地点另行通知。
引进人才最低服务年限为5年（含5年），5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
联系人：周老师 联系电话：0394-6113677；15138279959
电子邮箱：zkwlrsk@126.com
周口文理职业学院
2022年9月20日
文章来源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=de883c12b18345dd81b571defa90b51a
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