2023年河南省考乡镇系统职位变化分析
一、人数、职位变化
| 年份 | 职位个数 | 招录人数 |
| 2022年 | 1261 | 2163 |
| 2023年 | 1141 | 1792 |
从表格中可以明显看出，2023年乡镇的职位数，招录人数和2022年相比略有下降。意味着乡镇系统今年的竞争力会有所提高。但值得一提的是，2023年河南省考招考职位分为市级以上机关职位、县级以下机关职位和公安机关职位这三类，不再有单独的乡镇系统，此表格人数代表的是和去年相同的乡镇人民政府职位个数和招录人数。
二、专业限制变化
对于乡镇类人民政府岗位都是不限专业的，这是不限专业里的主要岗位，这对于一些非大众专业学员来说是非常友好的，所以专业受限的同学，考虑下人民政府岗位吧，可能有意想不到的收获哦!
三、历年进面分数线
报考的岗位决定着今年的机遇，所以报岗不能一味追求速度，而是要多方考虑，慎重选择，在了解了专业，区域等信息后，历年进面分数线也是报岗参考的重中之重。接下来小编列举几个地市，简单为大家分析下各地乡镇人民政府往年的进面分数线。
(一)安阳
结合下图，会发现2022年安阳各乡镇进面平均分在60.65-64.42分之间。其中，安阳市各区和林州市乡镇进面分数线明显高于滑县和内黄县乡镇进面分数线，所以求稳的同学可以考虑滑县和内黄县乡镇的岗位。
(二)南阳
结合下图，2022年南阳各乡镇进面平均分在59.01-66.78分之间。其中，淅川县乡镇进面分数线最高，方城县、南召县和桐柏县相对较低。
(三)新乡
结合下图，2022年新乡市各乡镇进面平均分在56.45-61.38分之间。其中，新乡市和原阳县相对较高，延津县最低。
(四)鹤壁
结合下图，2022年鹤壁市各乡镇进面平均分在58.61-62.01分之间
(五)洛阳
结合下图，2022年洛阳市各乡镇进面平均分在59.61-65.38分之间。其中，洛阳市各区乡镇进面分数线明显高于其他地区进面分数线，洛宁县最低。
(六)济源
结合下图，2022年济源市各乡镇进面平均分在62.59-67分之间，整体分数较高。其中，五龙口镇、大峪镇和邵原镇乡镇分数相对较低。
“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”，点滴积累，或许能夯实上岸的根基。以上分析仅供参考借鉴，望大家精准报岗，坚持学习，成功上岸。
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