你关注的！公务员和事业单位待遇对比！
公务员和事业单位招考一直备受广大考生关注，那么在追求公务员和事业单位工作岗位的同时，小伙伴们了解公务员和事业单位薪资区别嘛？
公务员工作性质是国家行政事务管理，纳入国家行政编制，由国家和地方财政承担开支、退休和福利等保障。
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，按照财政来源可分为三类：
1.全额事业编制：财政拨款的单位；
2.差额事业编制：财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩；
3.自筹自支事业编制：与企业差不多，待遇和经营状况息息相关。
一、公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金
1、基本工资的标准是全国统一的，分为职务工资和级别工资。
职务工资根据个人担任的领导职务或职级制定：
级别工资随着工龄增长而缓慢增长。
2、津贴、补贴的标准不是全国统一的，各地的差异较大，不同部门之间的差异也较大。
例如：青海、云南等地有艰苦边远地区津贴，人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴，税务局有300元的税务津贴，司法局有1200的政法津贴。
3、奖金的大头是目标责任制考核奖，跟单位的考核成绩和所在地区挂钩，经济发达地区会超过10万，落后地区可能就2万。
二、事业单位人员的薪资=岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴
1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求，每个岗位等级对应一个工资标准。
专业技术岗位(设13个等级)
管理岗位(设10个等级)
工勤技能岗位(设5个等级)
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级
工人设置40个薪级
3、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，按个人工资的一定比例发放，基本类似于津补贴。
4、津贴、补贴和公务员的相差不大，但会少一些特殊的津补贴。
例如：绝大部分事业编人员没有车补，公安局的事业编人员没有警衔津贴，司法局的事业编人员没有政法津贴。
5、奖金，很多事业单位也有目标责任制考核奖，但是相比公务员要少一些。
温馨提示：以上内容来源于网络，仅供参考。
总的来说，仅从待遇上来看公务员略高于事业单位，但是，从考试次数、招录人数及上岸几率来说：事业单位>公务员。所以如果想早点进体制内，事业单位也是一个不错的选择！
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