2023年河南公务员考试面试人选如何确定？
面试人选如何确定？
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试时间：
面试时间初步定为4月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布的公告为准。
面试方式：
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
参加面试注意事项：
通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
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