2013年济源市招聘135名教师 7月15日报名截止
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和济源市机构编制委员会《关于2013年教育系统面向社会公开招聘专任教师的批复》（济编〔2013〕4号）、《关于市第一幼儿园面向社会公开招聘专任教师的批复》（济编〔2013〕10号）精神，结合济源实际，现济源市2013年面向社会公开招聘教师，本次计划招聘中小学、幼儿园教师135名。其中：初中教师20名，小学教师15名，幼儿教师100名。详见：2013年济源市招聘135名教师简章。
招聘对象包括：全日制大中专院校师范类专业应、往届毕业生，已取得教师资格证的大中专院校非师范类毕业生以及符合招聘条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
采取现场报名方式
应聘者可在2013年7月9日至7月15日每天上午8︰00－12︰00、下午3︰00－6︰30到济源市教育局（黄河大道东段2号）报名。报名咨询电话：0391－6614810。
每位应聘者限报一个岗位（定向岗位仅限在济源市农村任职2年以上且考核称职仍在岗的“大学生村干部”、参加济源市服务期满且考核合格等次及以上的“三支一扶”大学生和“西部计划”志愿者，且具有教师资格者应聘）。
应聘者报名时须填写《济源市2013年面向社会公开招聘教师报名表》一式2份（用A4纸从指定网站下载后填写），粘贴近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片4张，同时交纳报名考务费60元，并提交以下证件原件及A4纸复印件2份：
（1）本人有效身份证；
（2）毕业证（2013年全日制普通高等院校应届毕业生未领取毕业证的，应提交《就业协议书》或毕业院校学生就业管理部门出具的学历、所学专业以及无违法违纪行为并能按时毕业的证明）；
（3）教师资格证（2013年全日制普通高等院校应届毕业生未领取教师资格证的，应提交毕业院校出具的教师资格种类、任教学科以及在毕业时能取得教师资格证书的证明）；
（4）应聘定向岗位者须提供相关证明材料（“大学生村干部”由市委组织部出具证明，“三支一扶”大学生由市人力资源和社会保障局出具证明，“西部计划”志愿者由共青团济源市委出具证明）；
（5）留学回国人员须提供由我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；
（6）在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料。
农村绝对贫困家庭和城镇享受国家最低生活保障金家庭人员应聘的，可免交报名考务费。免交报名考务费者须提交以下材料：①农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)；②享受国家最低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
笔试采取闭卷方式
笔试人员名单及笔试时间、地点在网上公布，笔试准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带笔试准考证和本人有效身份证。
本次笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。
教育基础知识的考试内容包括教育学、心理学、新课程理念、教育法规以及担任教师应具备的相关知识等。
行政职业能力测验的考试内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。考生可以参考河南省事业单位考试适用教材来复习行政职业能力测验。
2002年经原市教体局介绍上岗至今从未间断任教且考核合格的中师毕业生，工作年限每满一年笔试成绩加1分。拟享受加分政策的应聘者，须在报名时提交市教育局出具的证明材料，经审核确认并公示无异议后实施加分。
笔试成绩＝教育基础知识成绩×50%＋行政职业能力测验成绩×50%＋加分。
面试采取讲课方式
面试人员名单及面试时间、地点在网上公布。参加面试人员须在面试前持本人有效身份证到报名地点领取面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。
面试采取讲课（微型课）的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中：应聘体育、音乐、美术、信息技术和幼儿教师岗位者，面试时还需进行专业技能测试。
面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
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采取现场报名方式
应聘者可在2013年7月9日至7月15日每天上午8︰00－12︰00、下午3︰00－6︰30到济源市教育局（黄河大道东段2号）报名。报名咨询电话：0391－6614810。
每位应聘者限报一个岗位（定向岗位仅限在济源市农村任职2年以上且考核称职仍在岗的“大学生村干部”、参加济源市服务期满且考核合格等次及以上的“三支一扶”大学生和“西部计划”志愿者，且具有教师资格者应聘）。
应聘者报名时须填写《济源市2013年面向社会公开招聘教师报名表》一式2份（用A4纸从指定网站下载后填写），粘贴近期免冠彩色一寸照片，另交同底版照片4张，同时交纳报名考务费60元，并提交以下证件原件及A4纸复印件2份：
（1）本人有效身份证；
（2）毕业证（2013年全日制普通高等院校应届毕业生未领取毕业证的，应提交《就业协议书》或毕业院校学生就业管理部门出具的学历、所学专业以及无违法违纪行为并能按时毕业的证明）；
（3）教师资格证（2013年全日制普通高等院校应届毕业生未领取教师资格证的，应提交毕业院校出具的教师资格种类、任教学科以及在毕业时能取得教师资格证书的证明）；
（4）应聘定向岗位者须提供相关证明材料（“大学生村干部”由市委组织部出具证明，“三支一扶”大学生由市人力资源和社会保障局出具证明，“西部计划”志愿者由共青团济源市委出具证明）；
（5）留学回国人员须提供由我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；
（6）在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料。
农村绝对贫困家庭和城镇享受国家最低生活保障金家庭人员应聘的，可免交报名考务费。免交报名考务费者须提交以下材料：①农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)；②享受国家最低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。
笔试采取闭卷方式
笔试人员名单及笔试时间、地点在网上公布，笔试准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带笔试准考证和本人有效身份证。
本次笔试科目为教育基础知识和行政职业能力测验两科，各科满分均为100分。
教育基础知识的考试内容包括教育学、心理学、新课程理念、教育法规以及担任教师应具备的相关知识等。
行政职业能力测验的考试内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。考生可以参考河南省事业单位考试适用教材来复习行政职业能力测验。
2002年经原市教体局介绍上岗至今从未间断任教且考核合格的中师毕业生，工作年限每满一年笔试成绩加1分。拟享受加分政策的应聘者，须在报名时提交市教育局出具的证明材料，经审核确认并公示无异议后实施加分。
笔试成绩＝教育基础知识成绩×50%＋行政职业能力测验成绩×50%＋加分。
面试采取讲课方式
面试人员名单及面试时间、地点在网上公布。参加面试人员须在面试前持本人有效身份证到报名地点领取面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。
面试采取讲课（微型课）的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。其中：应聘体育、音乐、美术、信息技术和幼儿教师岗位者，面试时还需进行专业技能测试。
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